Oposiciones a Técnico/a de Administración General de la Diputación de Valencia 2026: temario, 21 plazas y examen

La Diputación de Valencia convocó 21 plazas de Técnico/a de Administración General: 15 en turno libre por oposición y 6 de promoción interna por concurso-oposición. El anuncio salió en el BOE del 22 de septiembre de 2026 y daba diez días hábiles para presentar la solicitud, así que el plazo está cerrado desde principios de octubre. Lo que queda por delante es el examen: un test de 90 preguntas sobre 90 temas y, para quien lo supere, un segundo ejercicio con preguntas breves y un informe sobre un caso práctico. Aquí tienes los datos de las bases, cómo puntúa cada prueba, el temario completo y un test para ver cómo vas.

Las 21 plazas, dato a dato

Contando de lunes a viernes desde el 23 de septiembre, el décimo día hábil es el martes 6 de octubre de 2026. No se ha podido comprobar en la sede electrónica de la Diputación si algún festivo movió esa fecha: la que vale es la que conste allí, pero el plazo está cerrado en cualquier caso. Tampoco se ha podido consultar la lista de admitidos ni la fecha del primer ejercicio. Según las bases, la lista provisional llega en un mes desde el cierre, con diez días hábiles para reclamar, y el lugar y la hora del examen se publican con al menos diez días hábiles de antelación, en la web de la Diputación.

Si te presentaste, lo siguiente es vigilar esa web. Si no llegaste a tiempo, las bases te sirven para saber qué se pide en la próxima convocatoria de la misma plaza.

Dos ejercicios eliminatorios: un test y un informe

Los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios, tanto en turno libre como en promoción interna.

En el test, cada error resta un tercio de lo que vale un acierto y las preguntas en blanco no penalizan. Si las 90 valen lo mismo, cada acierto vale un tercio de punto. Con 60 aciertos, 21 errores y 9 en blanco sacarías (60 − 21/3) × 1/3, es decir, unos 17,7 puntos. Como el aprobado depende de la mejor nota del grupo, no hay un número fijo de aciertos que te garantice pasar, y saber cuándo arriesgar en un test pesa casi tanto como el temario.

Al segundo ejercicio llegan, en turno libre, tantas personas como plazas más un 100 % adicional, por orden de nota del test, y todas las que empaten en la última posición. Con 15 plazas, unas 30. Las preguntas de reserva solo se usan si se anula alguna de las 90.

El informe-propuesta se hace sobre una situación práctica que el órgano técnico de selección elige de entre tres, sorteadas antes del ejercicio, y es la misma para todos. Se puede consultar la web del BOE y la del DOGV. Se puntúa así: fundamentación jurídica, 6 puntos; motivación, 6; conclusiones, 2; estructura, 1.

La nota final es la suma de los dos ejercicios, hasta 60 puntos. Si hay empate, se mira primero la parte 2 del segundo ejercicio, luego la parte 1 y después el primer ejercicio. Si persiste, hay sorteo. La base decimotercera prevé que se pueda formar una bolsa de empleo temporal con quienes superen al menos el primer ejercicio.

Temario: 90 temas del anexo I

El anexo I (turno libre) tiene 18 temas de materias comunes y 72 específicos en cinco bloques. Los títulos están abreviados: los epígrafes completos están en las bases. Para promoción interna hay un anexo II distinto, que esta página no recoge.

Materias comunes (temas 1 a 18)

El tema 1 es la Constitución Española de 1978 (tema completo gratis). Los temas 3 a 6 los cubre la Corona, las Cortes, el Gobierno y el Poder Judicial (tema completo gratis). El tema 17 es protección de datos (tema completo gratis).

• 1. Constitución de 1978: estructura, principios, derechos, garantías y Defensor del Pueblo.
• 2. Organización territorial del Estado: comunidades autónomas, estatutos y Administración local en la Constitución.
• 3. La Corona y la reforma constitucional.
• 4. Las Cortes Generales y sus relaciones con el Gobierno.
• 5. El Gobierno: Presidente, composición y funciones.
• 6. El Poder Judicial y el Tribunal Constitucional.
• 7. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: instituciones, competencias y Administración local.
• 8. La Unión Europea: principios, órganos y órganos consultivos.
• 9. Tratados internacionales y ordenamiento de la Unión: normas y principios de aplicación.
• 10. Fuentes del Derecho público: ley, leyes orgánicas, delegación legislativa y decretos leyes.
• 11. Sumisión de la Administración a la ley y fuentes del Derecho administrativo; reglamentos.
• 12. La Administración pública: principios, legalidad y Administración electrónica.
• 13. Potestades administrativas: regladas y discrecionales; conceptos jurídicos indeterminados.
• 14. Potestad organizadora: órganos, órganos colegiados, competencia y técnicas de organización.
• 15. El ciudadano ante la Administración: capacidad, representación, derechos subjetivos e intereses legítimos.
• 16. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en la Administración (Ley 4/2023).
• 17. Protección de datos: Ley Orgánica 3/2018, derechos, responsable y encargado, y Reglamento (UE) 2016/679.
• 18. Ley 19/2013, de transparencia (título I), título preliminar de la Ley 40/2015 y capítulos III, IV y V de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.

Bloque I. Derecho administrativo (temas 19 a 38)

Los temas 15 y 19 a 27 salen en buena parte de la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo (tema completo gratis). Los temas 12, 14, 29, 30, 37 y 38 se apoyan en la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público (tema completo gratis).

• 19. El administrado: concepto, capacidad y derechos frente a las Administraciones.
• 20. El acto administrativo: elementos, clases, eficacia, motivación y notificación.
• 21. Invalidez del acto: nulidad, anulabilidad, convalidación y conservación.
• 22. Procedimiento I: concepto, clases, iniciación y solicitud.
• 23. Procedimiento II: términos y plazos, ordenación e instrucción.
• 24. Procedimiento III: ejecución de los actos y medios de ejecución forzosa.
• 25. Medidas provisionales, cómputo de plazos y tramitación de urgencia.
• 26. Recursos administrativos: objeto, clases e interposición.
• 27. Revisión de actos y disposiciones por la propia Administración.
• 28. La jurisdicción contencioso-administrativa.
• 29. Potestad sancionadora.
• 30. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones.
• 31. Potestad normativa y principios de buena regulación; ordenanzas y reglamentos locales.
• 32. Formas de la actividad administrativa: fomento, servicios públicos, autorizaciones, licencias y declaración responsable.
• 33. Subvenciones públicas: disposiciones comunes.
• 34. Subvenciones: concesión, gestión, reintegro, control, infracciones y sanciones.
• 35. Planes estratégicos de subvenciones.
• 36. Expropiación forzosa.
• 37. Convenios (I): definición, tipos, requisitos y contenido.
• 38. Convenios (II): trámites, efectos, extinción y resolución.

Bloque II. Régimen local (temas 39 a 52)

Los temas 39, 44 a 50 se apoyan en la Ley 7/1985, de bases del régimen local (tema completo gratis).

• 39. Régimen local: evolución, Constitución, Carta Europea de Autonomía Local y autonomía local.
• 40. Fuentes del ordenamiento local, normativa estatal y valenciana.
• 41. Potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos, procedimiento e impugnación.
• 42. Régimen electoral local I: electores, elegibles, incompatibilidades, procedimiento y recursos.
• 43. Régimen electoral local II: moción de censura y cuestión de confianza.
• 44. El municipio: concepto, elementos, territorio, creación y supresión.
• 45. Población municipal, padrón, derechos y deberes de los vecinos.
• 46. Competencias municipales.
• 47. Organización municipal I: régimen general y órganos necesarios y complementarios.
• 48. Organización municipal II: municipios de gran población.
• 49. La provincia: Constitución, organización y competencias; la Diputación de València.
• 50. Órganos de gobierno de la provincia: composición de las diputaciones y atribuciones.
• 51. Otras entidades locales: entidades inferiores al municipio, comarcas, mancomunidades, áreas metropolitanas y consorcios.
• 52. Bienes de las entidades locales: clasificación, patrimonio, inventario y prerrogativas.

Bloque III. Derecho financiero, presupuestario y tributario (temas 53 a 68)

• 53. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: objetivos y regla de gasto.
• 54. Cuenta General de las entidades locales y otra información para el Pleno y otras Administraciones.
• 55. Control externo: Tribunal de Cuentas, órganos autonómicos y jurisdicción contable.
• 56. Participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las comunidades autónomas.
• 57. Cooperación económica del Estado y de las comunidades autónomas; fondos europeos.
• 58. Haciendas locales: tasas, impuestos, precios públicos y contribuciones especiales.
• 59. Recursos de las entidades locales e ingresos de derecho privado.
• 60. Impuestos locales y operaciones de crédito.
• 61. Presupuesto general de las entidades locales: contenido, estructura y aprobación.
• 62. Gestión presupuestaria: gastos plurianuales, modificaciones de crédito y anticipos de tesorería.
• 63. Ejecución y liquidación del presupuesto; fases del gasto y ordenación de pagos.
• 64. Pagos a justificar, anticipos de caja fija, cierre del presupuesto y tesorería.
• 65. Contabilidad de las entidades locales y control.
• 66. La tesorería de las entidades locales.
• 67. Ejecución presupuestaria: autorización, disposición, ordenación del gasto y del pago.
• 68. Control interno: la función interventora y el control financiero.

Bloque IV. Función pública (temas 69 a 79)

Los temas 69, 71, 72 y 73 se apoyan en el Estatuto Básico del Empleado Público (tema completo gratis).

• 69. Función pública en España: principios constitucionales, fuentes locales y clases de empleados públicos.
• 70. Plantillas, relaciones de puestos de trabajo, oferta de empleo y planes de empleo.
• 71. Acceso al empleo público, sistemas selectivos, extinción de la condición y provisión de puestos.
• 72. Derechos de los funcionarios: individuales y de ejercicio colectivo.
• 73. Deberes, régimen disciplinario, responsabilidad e incompatibilidades.
• 74. Funcionarios con habilitación de carácter nacional: funciones, puestos y régimen.
• 75. Derecho del Trabajo: fuentes y personal laboral en las Administraciones.
• 76. Convenios colectivos y contrato de trabajo.
• 77. Modalidades del contrato de trabajo; modificación, suspensión y extinción.
• 78. Derechos y deberes laborales, salario y jornada.
• 79. Delitos contra la Administración pública, contra las garantías constitucionales y atentados contra la autoridad.

Bloque V. Contratación pública (temas 80 a 90)

• 80. Contratos del sector público: directivas europeas, ámbito y tipos.
• 81. Contratos sujetos a regulación armonizada; contratos administrativos y privados.
• 82. Disposiciones generales, perfección, invalidez y recurso especial.
• 83. Partes del contrato: órganos de contratación, capacidad y solvencia.
• 84. Objeto, presupuesto, valor estimado, precio, revisión y garantías.
• 85. Adjudicación: normas generales y procedimientos.
• 86. Efectos de los contratos, prerrogativas de la Administración y ejecución.
• 87. Contrato de obras y concesión de obras.
• 88. Contrato de servicios y concesión de servicios.
• 89. Contrato de suministro.
• 90. Patrimonio de las Administraciones públicas: dominio público, afectación y autorizaciones y concesiones demaniales.

Si una norma cambia, lo que se pregunta es la redacción vigente el día del examen.

Cómo repartir 90 temas sin fecha de examen

Las bases no dan fecha, solo garantizan diez días hábiles de aviso. Con 90 temas, el plan va por fases, no por semanas fijas.

1. Fase 1Temas 19 a 38 y 69 a 73: derecho administrativo y función pública, con test diario
2. Fase 2Régimen local, hacienda y contratación (39 a 68 y 80 a 90), repasando lo anterior
3. Fase 3Temas 1 a 18 y 74 a 79, y primera vuelta rápida a todo
4. Aviso del examenSimulacros de 90 preguntas en 120 minutos, con descuento por error
5. Segundo ejercicioCinco preguntas breves sin texto legal y un informe por semana

Empieza por Derecho administrativo y función pública: son la base del informe del segundo ejercicio y se estudian con las leyes en la mano. Hacienda local y contratación son largas y de datos concretos, y se retienen mejor con repaso espaciado que a base de atracones. El plan por vueltas para oposiciones explica cómo encajar la primera pasada y las siguientes.

El test premia reconocer el dato exacto (diez días, un mes, un tercio); las cinco preguntas breves de la parte 1 piden escribirlo sin ningún texto legal delante. Por eso conviene estudiar cada tema haciéndote preguntas con el libro cerrado y redactar a mano, varias veces por semana, respuestas de ocho o diez líneas (cómo se prepara un examen de desarrollo). Para el informe-propuesta, practica con casos reales: planteamiento, fundamentos jurídicos, motivación y conclusión, en ese orden, que es justo lo que se puntúa. Y para ordenar tantos temas, ayuda una planificación semanal realista.

Test gratuito: 20 preguntas del temario de la Diputación

Cuatro bloques de cinco preguntas con cuatro opciones. En el examen real son tres opciones, así que aquí lo tienes un poco más difícil. Cada respuesta cita su artículo, comprobado en el texto consolidado del BOE.

1. Con carácter general, ¿cuántos senadores se eligen por sufragio en cada provincia?

Tres Cinco Cuatro Seis

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Cuatro. Art. 69.2 de la Constitución: en cada provincia se elegirán cuatro senadores por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto. Las provincias insulares, Ceuta y Melilla tienen reglas propias (art. 69.3 y 69.4).

2. ¿En qué plazo debe el Congreso pronunciarse sobre la convalidación o derogación de un decreto-ley?

En los treinta días siguientes a su promulgación En los quince días siguientes a su publicación En los tres meses siguientes a su promulgación En los diez días hábiles siguientes a su publicación

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En los treinta días siguientes a su promulgación. Art. 86.2 de la Constitución: debe someterse a debate y votación de totalidad en el plazo de los treinta días siguientes a su promulgación.

3. El estado de alarma lo declara el Gobierno mediante decreto acordado en Consejo de Ministros por un plazo máximo de:

Diez días Treinta días Dos meses Quince días

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Quince días. Art. 116.2 de la Constitución: plazo máximo de quince días, y sin autorización del Congreso no podrá prorrogarse.

4. Los tratados internacionales válidamente celebrados, una vez publicados oficialmente en España:

Necesitan una ley que los incorpore para ser aplicables Forman parte del ordenamiento interno Tienen siempre rango de ley orgánica Solo obligan al Estado en el ámbito internacional

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Forman parte del ordenamiento interno. Art. 96.1 de la Constitución: forman parte del ordenamiento interno y solo pueden derogarse, modificarse o suspenderse en la forma prevista en los propios tratados o según las normas generales del Derecho internacional.

5. Según el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, Les Corts estarán constituidas por un número de diputados no inferior a:

Ochenta y nueve Noventa Noventa y nueve Ciento nueve

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Noventa y nueve. Art. 23.1 de la Ley Orgánica 5/1982: un número de diputados no inferior a noventa y nueve, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.

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1. Si la norma reguladora de un procedimiento no fija plazo máximo para notificar la resolución, ese plazo será de:

Un mes Tres meses Seis meses Diez días

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Tres meses. Art. 21.3 de la Ley 39/2015: tres meses. El artículo 21.2 fija el tope general de seis meses para los plazos que establezcan las normas, salvo que una ley o el Derecho de la Unión prevea más.

2. La interposición de un recurso administrativo, salvo que una disposición diga lo contrario:

Suspende automáticamente la ejecución del acto Suspende la ejecución solo si lo pide el interesado Suspende la ejecución durante un mes No suspende la ejecución del acto impugnado

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No suspende la ejecución del acto impugnado. Art. 117.1 de la Ley 39/2015. El órgano que resuelve puede acordar la suspensión, previa ponderación razonada, si se dan las causas del apartado 2.

3. Salvo que una norma prevea un plazo superior, los convenios deben tener una duración determinada que no podrá ser superior a:

Cuatro años Dos años Cinco años Diez años

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Cuatro años. Art. 49.h).1.º de la Ley 40/2015: no superior a cuatro años. Antes de que termine, los firmantes pueden acordar unánimemente una prórroga de hasta cuatro años adicionales (art. 49.h).2.º).

4. El plazo para interponer recurso contencioso-administrativo contra un acto expreso que pone fin a la vía administrativa es de:

Un mes Tres meses Dos meses Seis meses

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Dos meses. Art. 46.1 de la Ley 29/1998: dos meses desde el día siguiente a la notificación o publicación. Si el acto no es expreso, el plazo es de seis meses.

5. El derecho de la Administración a reconocer o liquidar el reintegro de una subvención prescribe a los:

Dos años Cuatro años Cinco años Diez años

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Cuatro años. Art. 39.1 de la Ley 38/2003: prescribe a los cuatro años, que se cuentan según el apartado 2.

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1. ¿Qué órganos existen en todas las Diputaciones provinciales?

El Presidente y el Pleno, únicamente El Presidente, el Pleno y la Comisión Especial de Cuentas El Presidente y la Junta de Gobierno, pero no el Pleno El Presidente, los Vicepresidentes, la Junta de Gobierno y el Pleno

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El Presidente, los Vicepresidentes, la Junta de Gobierno y el Pleno. Art. 32.1 de la Ley 7/1985: el Presidente, los Vicepresidentes, la Junta de Gobierno y el Pleno existen en todas las Diputaciones.

2. La Ley 7/1985 obliga a la Diputación a garantizar, en los municipios de menos de 1.000 habitantes, la prestación de los servicios de:

Secretaría e intervención Policía local y bomberos Alumbrado público y pavimentación Transporte colectivo urbano

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Secretaría e intervención. Art. 36.1.b) de la Ley 7/1985: dentro de la asistencia y cooperación jurídica, económica y técnica a los municipios, garantizará en los de menos de 1.000 habitantes los servicios de secretaría e intervención.

3. En cuanto a la publicidad de las sesiones de las corporaciones locales:

Todas, incluidas las de la Junta de Gobierno Local, son públicas Ninguna es pública salvo que el Pleno lo acuerde Las del Pleno son públicas, aunque el debate de ciertos asuntos puede ser secreto por mayoría absoluta; las de la Junta de Gobierno Local no lo son Las del Pleno solo son públicas en los municipios de más de 5.000 habitantes

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Las del Pleno son públicas, aunque el debate de ciertos asuntos puede ser secreto por mayoría absoluta; las de la Junta de Gobierno Local no lo son. Art. 70.1 de la Ley 7/1985: las sesiones del Pleno son públicas, aunque pueden ser secretos el debate y la votación de asuntos que afecten al derecho del artículo 18.1 de la Constitución, por mayoría absoluta. Las de la Junta de Gobierno Local no son públicas.

4. Las entidades locales deben confeccionar la liquidación de su presupuesto antes del:

Quince de febrero del ejercicio siguiente Uno de marzo del ejercicio siguiente Quince de mayo del ejercicio siguiente Uno de junio del ejercicio siguiente

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Uno de marzo del ejercicio siguiente. Art. 191.3 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: antes del día primero de marzo del ejercicio siguiente; su aprobación corresponde al presidente, previo informe de la Intervención.

5. La Cuenta General, con los informes de la Comisión Especial y las reclamaciones formuladas, se somete al Pleno para que pueda ser aprobada antes del:

Uno de octubre Uno de julio Treinta y uno de diciembre Uno de marzo

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Uno de octubre. Art. 212.4 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: antes del día 1 de octubre. Antes, la Intervención la somete a la Comisión Especial de Cuentas antes del 1 de junio y se expone al público quince días (art. 212.2 y 212.3).

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1. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, para acceder a los cuerpos y escalas del grupo A (subgrupos A1 y A2) se exige, con carácter general, estar en posesión del:

Título de Técnico Superior Título universitario de Grado Título de Bachiller o Técnico Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria

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Título universitario de Grado. Art. 76 del texto refundido del EBEP: para el grupo A se exige el título universitario de Grado, salvo que la ley exija otro título universitario.

2. En defecto de pacto en convenio, el periodo de prueba de un técnico titulado no podrá exceder de:

Tres meses Un año Dos meses Seis meses

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Seis meses. Art. 14.1 del Estatuto de los Trabajadores: seis meses para los técnicos titulados y dos para los demás. Los tres meses del límite de empresas de menos de veinticinco trabajadores solo valen para quienes no sean técnicos titulados.

3. Para usar el procedimiento abierto simplificado en un contrato de obras, su valor estimado debe ser igual o inferior a:

500.000 euros 1.000.000 de euros 2.000.000 de euros 5.000.000 de euros

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2.000.000 de euros. Art. 159.1.a) de la Ley 9/2017: 2.000.000 de euros en obras. En suministros y servicios, el valor estimado debe ser inferior a las cantidades fijadas en los artículos 21.1.a) y 22.1.a).

4. En el ejercicio de los derechos de protección de datos, la prueba del cumplimiento del deber de responder a la solicitud del afectado recae sobre:

El responsable del tratamiento El afectado La Agencia Española de Protección de Datos El encargado del tratamiento

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El responsable del tratamiento. Art. 12.4 de la Ley Orgánica 3/2018: la prueba del cumplimiento del deber de responder a la solicitud de ejercicio de derechos recaerá sobre el responsable.

5. La reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno frente a una resolución en materia de acceso se interpone en el plazo de:

Diez días hábiles Quince días Dos meses Un mes

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Un mes. Art. 24.2 de la Ley 19/2013: un mes desde el día siguiente a la notificación del acto o a aquel en que se produzcan los efectos del silencio. La reclamación es potestativa y previa al contencioso-administrativo (art. 24.1).

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