Oposiciones de Subalterno en el Ayuntamiento de Torrox 2026: 8 plazas por concurso-oposición

El Ayuntamiento de Torrox (Málaga) saca ocho plazas de Subalterno/a como funcionario de carrera, por concurso-oposición y en turno libre. No piden ningún título académico y la solicitud se puede presentar, según el tablón de la sede electrónica municipal, hasta el 1 de diciembre de 2026. Si tienes experiencia como conserje u ordenanza, el concurso te da ventaja; si no, la oposición sigue repartiendo dos de cada tres puntos.

La convocatoria, dato a dato

El tablón de anuncios de la sede electrónica de Torrox concreta ese plazo: del 4 de noviembre al 1 de diciembre de 2026, ambos incluidos. La fecha que vale es la que publique el Ayuntamiento: compruébala allí.

La solicitud es el modelo del anexo II de las bases, dirigida al alcalde, y se presenta en el registro electrónico municipal o en los lugares del art. 16.4 de la Ley 39/2015. Solo lleva dos adjuntos: copia del DNI y justificante de la tasa. Las bases avisan de que si faltan esos documentos no se podrán subsanar después y de que la tasa no se devuelve si no te presentas al examen.

Cómo se reparten los 30 puntos

La oposición tiene dos ejercicios eliminatorios que suman 20 puntos. Quien apruebe los dos pasa al concurso, que añade hasta 10.

• Test de 40 preguntas10 puntos
• Supuesto práctico10 puntos
• Experiencia profesional7 puntos
• Cursos de formación2 puntos
• Titulación1 puntos

Fuente: Bases de la convocatoria, BOP de Málaga n.º 167, de 31 de agosto de 2026 (base sexta)

Primer ejercicio. Cuestionario de 40 preguntas con cuatro respuestas, más cinco de reserva, sobre el temario del anexo I. Dura una hora. Las preguntas en blanco no puntúan y cada cuatro respuestas erróneas restan una correcta. Se valora de 0 a 10 y hacen falta 5 puntos para seguir.

Segundo ejercicio. Uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, con un máximo de dos horas. También de 0 a 10, con un mínimo de 5. El tribunal publicará los criterios de corrección con la convocatoria del ejercicio.

Concurso. Los méritos se presentan después de aprobar la oposición, en un plazo de cinco días hábiles, y cuentan los obtenidos hasta el último día de solicitudes.

Si hay empate, decide la nota del supuesto práctico, luego la del test y después el concurso.

Lo que resta un fallo, con números

Con cuarenta preguntas y diez puntos, cada acierto vale 0,25 y cada fallo resta 0,0625. Para llegar al 5 necesitas veinte aciertos netos: por ejemplo, 24 aciertos y 16 fallos (24 − 16/4 = 20). La penalización neutra con cuatro opciones sería un tercio por fallo y aquí es un cuarto, por lo que dejar preguntas en blanco casi nunca sale a cuenta. El cálculo completo está en cómo hacer un examen tipo test.

Temario del anexo I

Bloque I, temas generales

1. La Constitución Española de 1978 (tema completo gratis). Estructura general, características esenciales y principios informadores. Derechos y deberes fundamentales.
2. La organización municipal (tema completo gratis): el alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local, sus competencias y funcionamiento. Las competencias de los municipios.
3. El personal al servicio de la Administración local (tema completo gratis): concepto y clases, derechos y deberes, código de conducta y régimen disciplinario.
4. La igualdad efectiva de mujeres y hombres y la violencia de género (tema completo gratis): políticas públicas para la igualdad, medidas de protección integral y derechos de las víctimas.

Bloque II, temas específicos

1. La atención a la ciudadanía: principios, derechos en el trato con las administraciones y oficinas de atención al ciudadano.
2. El registro de entrada y salida y el régimen de la notificación de documentos. Los dos primeros temas de este bloque se apoyan en la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo (tema completo gratis).
3. El Ayuntamiento de Torrox: órganos de gobierno, áreas municipales y localización de las dependencias municipales y de otros servicios públicos del municipio.
4. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones del empresario y de los trabajadores, delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud.
5. Aritmética elemental y operaciones de cálculo. Ortografía en el lenguaje administrativo: abreviaturas, acentuación, mayúsculas, siglas y puntuación.
6. Ofimática: fotocopiadora, escáner y máquinas de oficina. Informática en la Administración y gestión del correo electrónico, en especial Lotus Notes.
7. Notas generales del municipio de Torrox: situación geográfica y población.
8. Patrimonio cultural y monumental de Torrox: monumentos, museos, teatros, fiestas y festivales.

Los temas 3, 7 y 8 del bloque II no están en ninguna ley. Se preparan con la web municipal, el organigrama y un plano del pueblo, por eso aquí no hay preguntas sobre ellos.

Una semana tipo para doce temas

Las bases no fijan fecha de examen: saldrá con la lista definitiva de admitidos, y entre esa lista y el primer ejercicio no pueden pasar más de tres meses salvo causa justificada. Una primera vuelta cabe en dos semanas a un tema por tarde; a partir de ahí, cada semana se parece a esta:

	L	M	X	J	V	S	D
45 min	Constitución	Organización municipal	Personal	Igualdad	Registro y notificaciones	Simulacro de 40 preguntas
25 min	Prevención	Torrox: dependencias	Ortografía	Cálculo	Torrox: patrimonio	Corregir fallos

Empieza cada sesión con el folio en blanco: escribe lo que recuerdes del tema antes de abrir los apuntes. Esa es la base de practicar recordando, y rinde más que releer. Los artículos con cifras (habitantes, plazos, años de sanción) se aprenden mejor con tarjetas y un calendario de repaso espaciado. Para las dependencias municipales, dibuja tú el plano y sitúa cada edificio de memoria.

El sábado haz el simulacro en una hora justa, como el examen. El supuesto práctico se entrena aparte: coge una función de las bases (una notificación que nadie recoge, una avería en un colegio, el control de acceso en un acto) y escribe qué harías, en qué orden y a quién avisarías. El plan por vueltas para oposiciones te sirve para encajar todo esto si además trabajas.

Test de práctica: 20 preguntas

Cuatro bloques sobre las partes del temario basadas en leyes estatales. Cada respuesta cita su artículo, comprobado en el texto consolidado del BOE el 10 de noviembre de 2026.

1. Según el art. 1.1, ¿cuáles son los valores superiores del ordenamiento jurídico?

La libertad, la igualdad, la solidaridad y la seguridad La justicia, la dignidad, la igualdad y la legalidad La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político La libertad, la justicia, la unidad y la autonomía

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La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político. Art. 1.1 de la Constitución: España propugna como valores superiores la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.

2. ¿Qué garantiza el art. 9.3 respecto de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales?

Su irretroactividad Su aprobación por ley orgánica Su publicación en dos boletines Su revisión cada cuatro años

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Su irretroactividad. Art. 9.3 de la Constitución: garantiza, entre otros principios, la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales.

3. ¿Cuál de estas causas de discriminación NO aparece citada expresamente en el art. 14?

Nacimiento Religión Opinión Edad

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Edad. Art. 14 de la Constitución: cita nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. La edad no figura de forma expresa.

4. El art. 53.2 permite pedir la tutela de ciertos derechos ante los tribunales ordinarios por un procedimiento basado en los principios de:

Oralidad y gratuidad Preferencia y sumariedad Publicidad y contradicción Celeridad y economía

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Preferencia y sumariedad. Art. 53.2 de la Constitución: procedimiento basado en los principios de preferencia y sumariedad y, en su caso, recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional.

5. El art. 54 define al Defensor del Pueblo como alto comisionado de:

El Gobierno El Tribunal Constitucional Las Cortes Generales El Consejo General del Poder Judicial

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Las Cortes Generales. Art. 54 de la Constitución: alto comisionado de las Cortes Generales, designado por estas para la defensa de los derechos del título I.

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1. ¿En qué municipios existe siempre Junta de Gobierno Local?

En todos En los de población superior a 5.000 habitantes En los de población superior a 20.000 habitantes Solo en las capitales de provincia

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En los de población superior a 5.000 habitantes. Art. 20.1.b) de la Ley 7/1985: existe en todos los municipios con población superior a 5.000 habitantes y en los de menos cuando lo disponga su reglamento orgánico o lo acuerde el Pleno.

2. ¿Cuántos concejales pueden formar la Junta de Gobierno Local junto al alcalde?

La mitad del número legal Un máximo de cinco Los que decida el Pleno Un número no superior al tercio del número legal

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Un número no superior al tercio del número legal. Art. 23.1 de la Ley 7/1985: el alcalde y un número de concejales no superior al tercio del número legal, nombrados y separados libremente por aquel, dando cuenta al Pleno.

3. ¿Quién integra el Pleno y quién lo preside?

Todos los concejales; lo preside el alcalde Los tenientes de alcalde; lo preside el secretario Los portavoces de los grupos; lo preside el concejal de más edad Todos los concejales; lo preside el primer teniente de alcalde

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Todos los concejales; lo preside el alcalde. Art. 22.1 de la Ley 7/1985: el Pleno, integrado por todos los concejales, es presidido por el alcalde.

4. ¿Qué servicio añade el art. 26.1.b) para los municipios de más de 5.000 habitantes?

Transporte colectivo urbano de viajeros Prevención y extinción de incendios Biblioteca pública Instalaciones deportivas de uso público

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Biblioteca pública. Art. 26.1.b) de la Ley 7/1985: parque público, biblioteca pública y tratamiento de residuos. Incendios e instalaciones deportivas son de más de 20.000 habitantes y el transporte urbano, de más de 50.000.

5. ¿Quién sustituye al alcalde en caso de vacante, ausencia o enfermedad?

El secretario del ayuntamiento Los tenientes de alcalde, por el orden de su nombramiento El concejal de más edad El concejal más votado

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Los tenientes de alcalde, por el orden de su nombramiento. Art. 23.3 de la Ley 7/1985: los tenientes de alcalde sustituyen al alcalde por el orden de su nombramiento en los casos de vacante, ausencia o enfermedad.

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1. ¿Cuál de estas NO figura entre las clases de empleados públicos del art. 8.2 del Estatuto Básico?

Funcionarios de carrera Personal eventual Personal laboral Personal voluntario

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Personal voluntario. Art. 8.2 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

2. El personal eventual solo realiza funciones expresamente calificadas como:

De confianza o asesoramiento especial De vigilancia y custodia De apoyo administrativo temporal De dirección de servicios

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De confianza o asesoramiento especial. Art. 12.1 del Estatuto Básico del Empleado Público: nombramiento no permanente para funciones de confianza o asesoramiento especial.

3. ¿Cuál es la duración máxima de la sanción de suspensión firme de funciones?

2 años 3 años 6 años 10 años

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6 años. Art. 96.1.c) del Estatuto Básico del Empleado Público: suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el personal laboral, con una duración máxima de 6 años.

4. Una práctica aparentemente neutra que pone a personas de un sexo en desventaja particular, sin justificación objetiva, es:

Discriminación directa Discriminación indirecta Acción positiva Acoso por razón de sexo

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Discriminación indirecta. Art. 6.2 de la Ley Orgánica 3/2007: discriminación indirecta por razón de sexo, salvo que la práctica se justifique objetivamente por una finalidad legítima con medios necesarios y adecuados.

5. Según el art. 1.1 de la Ley Orgánica 1/2004, ¿hace falta convivencia para que exista violencia de género?

Sí, en el momento de los hechos Sí, durante al menos un año Solo si no hay matrimonio No: incluye relaciones similares de afectividad aun sin convivencia

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No: incluye relaciones similares de afectividad aun sin convivencia. Art. 1.1 de la Ley Orgánica 1/2004: violencia ejercida por quienes sean o hayan sido cónyuges o estén o hayan estado ligados por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.

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1. ¿De qué registro debe disponer cada Administración según el art. 16.1 de la Ley 39/2015?

De un libro de registro por cada órgano De un Registro Electrónico General De un registro en papel y otro electrónico De un registro compartido con la comunidad autónoma

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De un Registro Electrónico General. Art. 16.1 de la Ley 39/2015: cada Administración dispondrá de un Registro Electrónico General, donde se asienta todo documento presentado o recibido.

2. ¿En qué plazo debe cursarse una notificación desde que se dicta el acto?

Diez días Quince días Veinte días Un mes

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Diez días. Art. 40.2 de la Ley 39/2015: toda notificación deberá ser cursada dentro del plazo de diez días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.

3. En una notificación en papel en el domicilio, si el interesado no está, ¿quién puede hacerse cargo?

Solo un familiar directo Cualquier vecino del edificio Cualquier persona mayor de catorce años que esté en el domicilio y haga constar su identidad Cualquier persona mayor de edad con poder notarial

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Cualquier persona mayor de catorce años que esté en el domicilio y haga constar su identidad. Art. 42.2 de la Ley 39/2015. Si nadie se hace cargo, el intento se repite una sola vez, en hora distinta, dentro de los tres días siguientes.

4. Una notificación electrónica obligatoria se entiende rechazada si no se accede a su contenido en:

Tres días hábiles Cinco días naturales Diez días hábiles Diez días naturales

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Diez días naturales. Art. 43.2 de la Ley 39/2015: se entiende rechazada cuando transcurren diez días naturales desde la puesta a disposición sin acceder al contenido.

5. ¿A partir de cuántos trabajadores debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud?

30 o más 50 o más 100 o más 250 o más

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50 o más. Art. 38.2 de la Ley 31/1995: en todas las empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores. Se reúne trimestralmente (art. 38.3).

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