Oposición de auxiliar administrativo en El Campello 2026: cuatro plazas tras la rectificación

El Campello ha abierto el plazo para cuatro plazas de Auxiliar de Administración General: tres en turno libre y una reservada a personas con discapacidad, todas por oposición. El anuncio salió en el BOE del 2 de noviembre de 2026 y el Ayuntamiento ha publicado que las instancias se presentan del 3 al 30 de noviembre, ambos inclusive. Lo que distingue a este proceso es el peso de la práctica: dos de cada tres puntos se ganan resolviendo supuestos.

Ficha de la convocatoria

La instancia se presenta solo por la sede electrónica, junto con el justificante de la tasa. En las observaciones de la autoliquidación debes poner el puesto, tu nombre completo y el DNI. No pagar a tiempo o presentar la solicitud fuera de plazo no se puede subsanar, y la tasa no se devuelve si luego no te presentas (base cuarta).

De tres a cuatro plazas: qué cambió la rectificación

Las bases que aprobó la Junta de Gobierno Local el 6 de julio de 2026 hablan de tres plazas (n.º 29, 37 y 210 de la plantilla), y así sigue titulado el PDF de la web municipal. El 19 de octubre, antes de abrir el plazo, la misma Junta acumuló la plaza n.º 52, de la oferta de empleo de 2026, que se había quedado fuera por un error en el expediente.

El acuerdo, publicado en el BOP n.º 202, modifica solo la base segunda: el proceso pasa a tener cuatro plazas, tres por turno libre y una por turno de diversidad funcional. Requisitos, temario, ejercicios y criterios de calificación quedan igual. Si lees las bases de agosto y ves «tres plazas», no es otra convocatoria.

Sobre el turno reservado, dos precisiones de la base tercera: exige una discapacidad «de origen físico o sensorial» de grado igual o superior al 33 %, y quien opta por él no puede optar a las plazas libres. Las adaptaciones de tiempo o medios se piden en la instancia, con el dictamen técnico facultativo, dentro del plazo.

Las bases específicas no mencionan el valenciano. Remiten, para el resto de requisitos, a las Bases Generales de Selección del Ayuntamiento (BOP n.º 115, de 18 de junio de 2020), que conviene leer antes de pagar.

Cómo se reparten los 30 puntos

1. 1Test de 50 preguntasEjercicio primero: hasta 10 puntos, mínimo 5 para seguir
2. 2Diez supuestos tipo testEjercicio segundo, parte I: hasta 10 puntos, mínimo 5
3. 3Cuatro supuestos de desarrolloParte II: hasta 10 puntos, con competencias digitales
4. 4PrácticasTres meses como funcionario en prácticas, con memoria e informe
5. 5NombramientoFuncionario de carrera si el tribunal califica las prácticas como apto

En las tres pruebas necesitas un 5 sobre 10 para no quedar eliminado. La fórmula de las dos de tipo test es (aciertos − errores/3) × valor de la pregunta:

Las cuentas de la penalización de un tercio están explicadas aparte.

La parte II se centra en la segunda mitad del temario y en las competencias digitales. El tribunal tiene que dar a conocer los criterios antes de la prueba; las bases adelantan dos: aplicar bien la normativa motivando la respuesta, y una redacción clara, ordenada y sin faltas. Puede hacerse en papel o con ordenador, y el tribunal puede pedir que se lea ante él.

Con el primer ejercicio superado entras en la bolsa de trabajo, por orden de puntuación y con preferencia para quien apruebe toda la oposición (base décima).

Temario: 21 temas en dos partes

Los temas 1 a 10 forman la parte I del anexo y los temas 11 a 21, la parte II. El test y los supuestos tipo test preguntan de ambas; los supuestos de desarrollo, de la segunda. Los títulos están resumidos (el epígrafe completo aparece en el anexo I).

1. Constitución Española de 1978 (tema completo gratis): estructura, principios, derechos fundamentales y reforma.
2. Organización territorial del Estado. Estatutos de autonomía. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
3. El municipio: elementos, término municipal, población y empadronamiento.
4. Organización municipal, competencias y funcionamiento de los órganos colegiados. Para el 3 y el 4: régimen local, Ley 7/1985 (tema completo gratis).
5. Organización funcional de los servicios municipales de El Campello (Resolución de Alcaldía 1506-2025 y modificaciones).
6. Fuentes del derecho administrativo, potestad reglamentaria, buena regulación, ordenanzas y reglamentos locales.
7. Los interesados: capacidad, identificación y firma, medios electrónicos, derechos y obligaciones.
8. Términos y plazos. El acto administrativo: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.
9. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
10. Tramitación simplificada, ejecución, revisión de actos en vía administrativa, obligación de resolver, silencio y recursos. Para los temas 6 a 10: Ley 39/2015, de procedimiento administrativo (tema completo gratis).
11. Bienes de las entidades locales.
12. Presupuesto local, haciendas locales y ordenanzas fiscales.
13. La tesorería de las entidades locales.
14. Contabilidad, cuentas anuales, control y fiscalización.
15. Personal de las entidades locales y retribuciones: Estatuto Básico del Empleado Público (tema completo gratis). Igualdad en el empleo público (tema completo gratis) y planes de igualdad.
16. Subvenciones: procedimientos de concesión y gestión.
17. Contratación administrativa: el contrato menor.
18. Transparencia y derecho de acceso. Protección de datos (tema completo gratis).
19. Nociones básicas de seguridad y salud en el trabajo.
20. Competencias digitales básicas en la Administración.
21. Ofimática y trabajo colaborativo: procesador de textos, hoja de cálculo, presentaciones y nube (Microsoft Office y Google Workspace).

El tema 5 no está en ningún manual: es una resolución municipal que el Ayuntamiento enlaza en la ficha de la convocatoria de su web. El anexo II enumera las normas de las que sale cada tema.

Una semana tipo para un examen de supuestos

Aún no hay fecha de examen. La primera prueba no será antes de quince días hábiles desde la lista definitiva de admitidos, que llega después de la provisional y de los diez días hábiles para subsanar. Mientras tanto, esta distribución permite practicar todos los días. Los temas 11, 18 y 19, que son más cortos, se intercalan cuando sobre tiempo, y el domingo se descansa:

	L	M	X	J	V	S	D
Primeros 75 min	Temas 7 a 10	Temas 3 y 4	Temas 12 a 14	Temas 15 a 17	Temas 1, 2 y 6	Simulacro de 50 preguntas
Últimos 45 min	Test del día	Supuestos tipo test	Ofimática	Supuesto de desarrollo	Repaso de fallos	Corrección

Tres ajustes para este temario. La parte II (tesorería, contabilidad, subvenciones, contrato menor) cuenta doble, porque entra en el test y es la base de los supuestos de desarrollo, así que no la dejes para el final. Los temas 20 y 21 se preparan practicando: combinar correspondencia, hacer una tabla con fórmulas y compartir un documento. Y el tema 5 conviene pasarlo a un esquema de una página con los servicios y de quién depende cada uno.

Para encajar las sesiones en tu jornada, mira cómo hacer un horario de estudio. Los plazos del procedimiento (diez días, un mes, tres meses) suelen confundirse; para ello ayudan las reglas mnemotécnicas y el método de memorizar un tema por capas.

Ponte a prueba: 20 preguntas con los temas de El Campello

Mismo formato que el primer ejercicio. En cada respuesta aparece el artículo, cotejado con el texto consolidado del BOE.

1. En el procedimiento ordinario de reforma constitucional, los proyectos deben ser aprobados por:

Mayoría simple de cada Cámara Mayoría absoluta del Congreso Mayoría de tres quintos de cada una de las Cámaras Mayoría de dos tercios de cada Cámara

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Mayoría de tres quintos de cada una de las Cámaras. Art. 167.1 de la Constitución: mayoría de tres quintos de cada una de las Cámaras.

2. ¿Cuándo no puede iniciarse la reforma constitucional?

En tiempo de guerra o durante la vigencia de alguno de los estados del artículo 116 Durante el último año de la legislatura Mientras esté pendiente un recurso de inconstitucionalidad En los seis meses siguientes a unas elecciones generales

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En tiempo de guerra o durante la vigencia de alguno de los estados del artículo 116. Art. 169 de la Constitución: no podrá iniciarse en tiempo de guerra o de vigencia de alguno de los estados previstos en el artículo 116.

3. El plazo máximo de la detención preventiva antes de poner al detenido en libertad o a disposición judicial es de:

Veinticuatro horas Cuarenta y ocho horas Cinco días Setenta y dos horas

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Setenta y dos horas. Art. 17.2 de la Constitución: en todo caso, en el plazo máximo de setenta y dos horas.

4. Según el artículo 137 de la Constitución, el Estado se organiza territorialmente:

En comunidades y ciudades autónomas En municipios, en provincias y en las comunidades autónomas que se constituyan En regiones, comarcas y municipios En provincias e islas

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En municipios, en provincias y en las comunidades autónomas que se constituyan. Art. 137 de la Constitución. Todas esas entidades gozan de autonomía para la gestión de sus respectivos intereses.

5. Según el Estatuto de Autonomía, Les Corts están constituidas por un número de diputados y diputadas no inferior a:

Setenta y cinco Ochenta y nueve Noventa y nueve Ciento treinta y cinco

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Noventa y nueve. Art. 23.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: no inferior a noventa y nueve.

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1. Una persona vive en varios municipios a lo largo del año. ¿Dónde debe empadronarse?

En todos ellos Únicamente en el que habite durante más tiempo al año En el que tenga una vivienda en propiedad En el que elija libremente cada año

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Únicamente en el que habite durante más tiempo al año. Art. 15 de la Ley 7/1985: quien viva en varios municipios deberá inscribirse únicamente en el que habite durante más tiempo al año.

2. La inscripción en el padrón de extranjeros no comunitarios sin autorización de residencia de larga duración debe renovarse:

Cada dos años Cada tres años Cada cinco años Cada diez años

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Cada dos años. Art. 16.1 de la Ley 7/1985: renovación periódica cada dos años; si no se renueva, puede acordarse la caducidad de la inscripción.

3. La Junta de Gobierno Local se integra por el alcalde y un número de concejales no superior a:

La mitad del número legal Un quinto del número legal Una cuarta parte del número legal El tercio del número legal

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El tercio del número legal. Art. 23.1 de la Ley 7/1985: no superior al tercio del número legal de concejales, nombrados y separados libremente por el alcalde.

4. ¿Cuál de estos servicios debe prestarse en todos los municipios, sea cual sea su población?

Biblioteca pública Protección civil Cementerio Transporte colectivo urbano de viajeros

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Cementerio. Art. 26.1.a) de la Ley 7/1985. La biblioteca se exige con más de 5.000 habitantes, la protección civil con más de 20.000 y el transporte urbano con más de 50.000.

5. Las sesiones plenarias, salvo las extraordinarias urgentes, han de convocarse con una antelación mínima de:

Dos días hábiles Tres días naturales Cinco días hábiles Diez días

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Dos días hábiles. Art. 46.2.b) de la Ley 7/1985: al menos con dos días hábiles de antelación.

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1. Cuando un plazo se señala por días y no se dice otra cosa, se excluyen del cómputo:

Solo los domingos y festivos Solo los festivos nacionales Los sábados y domingos, pero no los festivos Los sábados, los domingos y los declarados festivos

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Los sábados, los domingos y los declarados festivos. Art. 30.2 de la Ley 39/2015: los días se entienden hábiles, excluyéndose sábados, domingos y festivos.

2. Si la norma reguladora de un procedimiento no fija plazo máximo para notificar la resolución, ese plazo es de:

Un mes Tres meses Seis meses Un año

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Tres meses. Art. 21.3 de la Ley 39/2015: cuando las normas reguladoras no fijen el plazo máximo, este será de tres meses.

3. Recurso de alzada contra un acto expreso: ¿plazo para interponerlo y plazo máximo para resolverlo?

Un mes y un mes Quince días y tres meses Un mes y tres meses Dos meses y seis meses

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Un mes y tres meses. Art. 122.1 y 122.2 de la Ley 39/2015: un mes para interponerlo si el acto es expreso y tres meses para dictar y notificar la resolución.

4. El plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso potestativo de reposición es de:

Un mes Dos meses Tres meses Seis meses

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Un mes. Art. 124.2 de la Ley 39/2015: un mes.

5. Salvo que reste menos para la tramitación ordinaria, un procedimiento con tramitación simplificada debe resolverse en:

Quince días Treinta días Dos meses Tres meses

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Treinta días. Art. 96.6 de la Ley 39/2015: treinta días desde el siguiente a la notificación del acuerdo de tramitación simplificada.

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1. Aprobado inicialmente el presupuesto general de una entidad local, se expone al público durante:

Quince días Veinte días Treinta días Dos meses

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Quince días. Art. 169.1 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: 15 días para examinarlo y presentar reclamaciones ante el Pleno.

2. Las retribuciones básicas de los funcionarios están integradas única y exclusivamente por:

El sueldo, los trienios y el complemento de destino El sueldo y el complemento específico Los trienios y las gratificaciones El sueldo y los trienios

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El sueldo y los trienios. Art. 23 del texto refundido del EBEP: sueldo del subgrupo o grupo y trienios, por cada tres años de servicio.

3. Un contrato de servicios es contrato menor si su valor estimado es inferior a:

5.000 euros 10.000 euros 15.000 euros 40.000 euros

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15.000 euros. Art. 118.1 de la Ley 9/2017: inferior a 15.000 euros en suministros y servicios, y a 40.000 euros en obras.

4. El procedimiento ordinario de concesión de subvenciones se tramita en régimen de:

Concesión directa Concurrencia competitiva Sorteo entre los solicitantes Orden de presentación de las solicitudes

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Concurrencia competitiva. Art. 22.1 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones: concurrencia competitiva, comparando las solicitudes según criterios fijados de antemano.

5. ¿Cuál de estos es un principio de la acción preventiva?

Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual Anteponer la protección individual a la colectiva Evaluar solo los riesgos que se puedan evitar Sustituir lo peligroso únicamente cuando no suponga coste

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Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Art. 15.1.h) de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.

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