Oposiciones a Ayudante de Albañil de Écija 2026: temario, 3 plazas y examen

Écija ofrece 3 plazas de Ayudante/a Albañil, de funcionario de carrera y sin exigir titulación. El anuncio salió en el BOE del 2 de noviembre de 2026 y el plazo de solicitudes sigue abierto: acaba, según nuestro cómputo, el lunes 30 de noviembre. Si has trabajado en obra y quieres plaza fija en el Ayuntamiento, aquí tienes los datos de las bases, el examen, los 10 temas y un test para medirte.

Plazo abierto: dos semanas largas

El BOE (BOE-A-2026-22947) fija un plazo de «veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución». Contando desde el martes 3 de noviembre, sin sábados ni domingos, el día veinte cae el lunes 30 de noviembre. Los festivos locales no los conocemos, y la fecha que vale es la que indique la sede electrónica del Ayuntamiento (ecija.sedelectronica.es).

Esta convocatoria agrupa 20 plazas de personal de oficios (oficiales de albañilería, jardinería, fontanería y otros). Lo tuyo son las tres de Ayudante/a Albañil; el resto de oficios tiene otros anexos.

Los datos de las 3 plazas

El resto de requisitos son los generales: nacionalidad española o de otro Estado de la UE, 16 años cumplidos y no pasar de la edad de jubilación, capacidad funcional y no estar inhabilitado ni separado del servicio. Todo se refiere a la fecha en que acaba el plazo.

Solicitud y tasa

La solicitud sigue el modelo del anexo III y se presenta en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Para hacerlo en electrónico necesitas un medio de identificación admitido. Va con tu DNI, el resguardo de la tasa y, si participas por la reserva, el certificado de discapacidad, que tiene que estar reconocida antes de que acabe el plazo.

La cuantía de la tasa se publicará en el tablón de la sede electrónica. No pagarla en plazo te excluye. Por eso conviene mirar el tablón esta semana y no el último día. Si quieres entrar en la bolsa, márcalo en la solicitud.

Un ejercicio con dos partes, 15 puntos de mínimo en cada una

La oposición es un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, con dos pruebas que el tribunal puede juntar en la misma sesión.

Con 0,50 puntos por acierto, el mínimo de 15 equivale a 30 aciertos sobre 60. Si no lo alcanzas, la parte práctica ni se corrige. La nota final es la media de las dos partes, hasta 30 puntos. En un empate decide primero la nota del test, después el sexo menos representado en la categoría y, al final, un sorteo.

El llamamiento es único: quien no se presenta pierde sus derechos, salvo fuerza mayor justificada. La actuación de los aspirantes empieza por quienes tienen el primer apellido que empieza por «Ñ» (o por «O» si no hay ninguno). Tras el ejercicio hay tres días hábiles para reclamar.

Temario: 10 temas del anexo II

Dos temas son de normas, dos de prevención y los seis centrales de oficio. Los enunciados son los de las bases.

• Constitución, municipio y empleo público2 temas
• Materiales, hormigón y oficios de obra6 temas
• Prevención de riesgos laborales2 temas

Fuente: Anexo II de las bases, BOP de Sevilla n.º 142, de 24 de julio de 2026

Parte común

1. La Constitución Española (tema completo gratis). La organización territorial del Estado. El municipio: organización municipal y competencias (tema completo gratis)
2. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases, derechos y obligaciones (Estatuto Básico del Empleado Público, tema completo gratis). La regulación jurídica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (tema completo gratis)

Materiales, obra y oficios

1. Clases de cemento y hormigón. Clases de ladrillos y su utilización
2. Clases de áridos y su utilización. Clases de aparejos
3. Ejecución de obras de hormigón. Encofrados. Colocación y puesta a punto en obra del hormigón
4. Materiales, oficios e industrias empleados en la construcción. Clasificación y descripción. Coordinación en la obra
5. Conocimientos básicos de los oficios de fontanería, carpintería, cerrajería, electricidad y jardinería
6. Maquinaria y herramientas en la construcción. Tipos, utilidad y manejo

Prevención de riesgos

1. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Nociones básicas sobre normas de seguridad en la obra de construcción. Relación de EPIS necesarios para la ocupación convocada
2. Prevención de riesgos laborales. Trabajos en altura. Escaleras, plataformas de trabajo y camión cesto-escala. Trabajos en la vía pública: medidas preventivas

Las bases aclaran que los temas jurídicos se preguntan con la norma vigente el día del examen. En el test de abajo no hay preguntas de los temas 3 a 8 ni de los trabajos en altura, porque no figura en las bases una norma oficial con la que comprobarlas.

Cómo repartir diez temas sin fecha de examen

El examen no tiene fecha: se anunciará por edicto en el BOP, junto con el tribunal, cuando se aprueben las listas definitivas. Antes hay una lista provisional y diez días hábiles para subsanar, así que cuentas con meses, no con semanas.

1. AhoraSolicitud en plazo, tasa pagada y justificantes de experiencia a mano
2. Primera vueltaTemas 1, 2, 9 y 10: leer la norma y contestar test cada día
3. Segunda vueltaTemas 3 a 8: ordenar con tus palabras clases, usos y útiles
4. Lista provisionalSimulacros de 60 preguntas en 90 minutos y un supuesto por semana
5. Lista definitivaRepaso de fallos y de los temas con más trampa

Con la experiencia de obra llevas ventaja en los temas 3 a 8, pero el test pide el nombre exacto y la clasificación, y se aprende al revés que en la obra. Para fijarlos funciona mejor practicar la recuperación (tapa el apunte, di en voz alta las clases de ladrillo o de aparejo y comprueba) que releer. El repaso espaciado hace que lo que fallaste el lunes vuelva el jueves y a la semana. Si no sabes cómo memorizar un tema con listas largas, empieza por ahí.

Los temas legales son pocos pero con datos exactos. Para el test, mira cómo se enfoca un examen tipo test; las bases no hablan de penalizar errores, así que en principio conviene contestar todo, pero confírmalo cuando el tribunal publique las instrucciones. Y para el supuesto práctico, explica en voz alta a un compañero cómo harías un trabajo concreto, paso a paso, con útiles, materiales y protecciones. Para encajar las semanas usa la planificación del estudio y, si los nervios son tu problema, lee antes sobre las oposiciones.

Test gratuito de 20 preguntas con su artículo

Cuatro bloques de cinco preguntas, con cuatro opciones como en el examen. Cada respuesta cita su artículo y se ha comprobado en el texto consolidado de boe.es el 15 de noviembre de 2026.

1. Según el art. 137 de la Constitución, el Estado se organiza territorialmente en:

Municipios y Comunidades Autónomas, sin provincias Provincias y Comunidades Autónomas, con los municipios como divisiones internas Municipios, provincias y las Comunidades Autónomas que se constituyan Comunidades Autónomas y comarcas

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Municipios, provincias y las Comunidades Autónomas que se constituyan. Art. 137 de la Constitución: el Estado se organiza territorialmente en municipios, en provincias y en las Comunidades Autónomas que se constituyan, y todas estas entidades gozan de autonomía para la gestión de sus respectivos intereses.

2. Según el art. 140 de la Constitución, los Concejales son elegidos por:

Los vecinos del municipio mediante sufragio universal, igual, libre, directo y secreto El Alcalde, entre los vecinos del municipio El Pleno de la Diputación Provincial La Comunidad Autónoma, a propuesta de los partidos

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Los vecinos del municipio mediante sufragio universal, igual, libre, directo y secreto. Art. 140 de la Constitución: los Concejales serán elegidos por los vecinos del municipio mediante sufragio universal, igual, libre, directo y secreto; los Alcaldes, por los Concejales o por los vecinos.

3. ¿A quién encomienda el art. 141.2 de la Constitución el gobierno y la administración autónoma de las provincias?

A los Delegados del Gobierno A los Alcaldes de los municipios de cada provincia A los Gobernadores civiles A las Diputaciones u otras Corporaciones de carácter representativo

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A las Diputaciones u otras Corporaciones de carácter representativo. Art. 141.2 de la Constitución: el gobierno y la administración autónoma de las provincias estarán encomendados a Diputaciones u otras Corporaciones de carácter representativo.

4. Según el art. 142 de la Constitución, las Haciendas locales se nutrirán de:

Subvenciones de la Unión Europea y préstamos Tributos propios y de participación en los del Estado y de las Comunidades Autónomas Exclusivamente transferencias del Estado Las tasas y el patrimonio de las Diputaciones

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Tributos propios y de participación en los del Estado y de las Comunidades Autónomas. Art. 142 de la Constitución: las Haciendas locales se nutrirán fundamentalmente de tributos propios y de participación en los del Estado y de las Comunidades Autónomas.

5. Según el art. 103.1 de la Constitución, la Administración Pública actúa de acuerdo con los principios de:

Legalidad, igualdad, publicidad y transparencia Eficacia, rapidez, economía y proximidad Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación Jerarquía, competencia, mérito y capacidad

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Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Art. 103.1 de la Constitución: la Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.

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1. Según el art. 1.1 de la Ley 7/1985, los municipios son:

Divisiones administrativas de las Comunidades Autónomas, sin autonomía propia Entidades básicas de la organización territorial del Estado y cauces inmediatos de participación ciudadana en los asuntos públicos Agrupaciones de provincias para la gestión de servicios Órganos desconcentrados del Gobierno de la Nación

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Entidades básicas de la organización territorial del Estado y cauces inmediatos de participación ciudadana en los asuntos públicos. Art. 1.1 de la Ley 7/1985: los municipios son entidades básicas de la organización territorial del Estado y cauces inmediatos de participación ciudadana en los asuntos públicos.

2. Entre las atribuciones del Alcalde del art. 21.1 de la Ley 7/1985 figura:

Aprobar el reglamento orgánico y las ordenanzas Aprobar los presupuestos y las cuentas Aprobar las formas de gestión de los servicios Dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios y obras municipales

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Dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios y obras municipales. Art. 21.1.d) de la Ley 7/1985: el Alcalde dirige, inspecciona e impulsa los servicios y obras municipales. Las otras tres corresponden al Pleno (art. 22.2.d, e y f).

3. Según el art. 25.2 de la Ley 7/1985, el municipio ejerce en todo caso como competencia propia la:

Infraestructura viaria y otros equipamientos de su titularidad Ordenación del sistema universitario Gestión de las prestaciones de la Seguridad Social Concesión de pasaportes y documentos de identidad

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Infraestructura viaria y otros equipamientos de su titularidad. Art. 25.2.d) de la Ley 7/1985: el municipio ejercerá en todo caso como competencias propias la infraestructura viaria y otros equipamientos de su titularidad.

4. Según el art. 18.1.g) de la Ley 7/1985, los vecinos pueden exigir la prestación de un servicio público cuando constituya:

Cualquier servicio que el vecino considere útil Un servicio de competencia autonómica Una competencia municipal propia de carácter obligatorio Un servicio que solo preste la Diputación

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Una competencia municipal propia de carácter obligatorio. Art. 18.1.g) de la Ley 7/1985: es derecho del vecino exigir la prestación y, en su caso, el establecimiento del servicio público, si constituye una competencia municipal propia de carácter obligatorio.

5. Según el art. 46.2.a) de la Ley 7/1985, el Pleno de un Ayuntamiento de un municipio de más de 20.000 habitantes celebra sesión ordinaria como mínimo:

Cada tres meses Cada dos meses Cada seis meses Cada mes

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Cada mes. Art. 46.2.a) de la Ley 7/1985: sesión ordinaria como mínimo cada mes en municipios de más de 20.000 habitantes, cada dos meses entre 5.001 y 20.000 y cada tres en los de hasta 5.000.

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1. Según el art. 8.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados públicos quienes:

Desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales Prestan servicios en cualquier empresa que contrate con una Administración Aprueban una oposición, aunque no hayan tomado posesión Desempeñan funciones de confianza sin retribución

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Desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Art. 8.1 del TREBEP: son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

2. Según el art. 10.1.d) del TREBEP, se puede nombrar funcionario interino por exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de:

Tres meses dentro de un período de seis Seis meses dentro de un período de doce Nueve meses dentro de un período de dieciocho Doce meses dentro de un período de veinticuatro

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Nueve meses dentro de un período de dieciocho. Art. 10.1.d) del TREBEP: el exceso o acumulación de tareas, por plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses.

3. Según el art. 12.3 del TREBEP, el nombramiento y cese del personal eventual son:

Por oposición y solo por sanción disciplinaria Libres, y el cese se produce en todo caso cuando cesa la autoridad a la que se presta la función Por concurso de méritos y con carácter permanente Por sorteo entre aspirantes que acrediten la titulación

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Libres, y el cese se produce en todo caso cuando cesa la autoridad a la que se presta la función. Art. 12.3 del TREBEP: el nombramiento y cese serán libres, y el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

4. Entre los criterios de actuación del art. 51 de la Ley Orgánica 3/2007 para las Administraciones públicas figura promover:

La designación de los órganos de selección por sorteo público La presencia de personal sindical en todos los órganos de selección La exclusión de quienes hayan formado parte de órganos de selección anteriores La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración

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La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración. Art. 51.d) de la Ley Orgánica 3/2007: las Administraciones públicas deben promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración.

5. Según el art. 4 de la Ley Orgánica 3/2007, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es:

Un principio informador del ordenamiento jurídico, que se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas Una norma de aplicación exclusiva en el empleo privado Una recomendación sin efectos en la aplicación de las normas jurídicas Un derecho que solo se reconoce a las mujeres en el ámbito laboral

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Un principio informador del ordenamiento jurídico, que se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas. Art. 4 de la Ley Orgánica 3/2007: la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador del ordenamiento jurídico y se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas.

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1. Según el art. 29.2.6.º de la Ley 31/1995, el trabajador debe cooperar con el empresario para que este pueda garantizar:

La reducción de la jornada en los trabajos con riesgo El pago de las primas del seguro de accidentes La sustitución anual de todos los equipos de trabajo Unas condiciones de trabajo seguras, que no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores

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Unas condiciones de trabajo seguras, que no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Art. 29.2.6.º de la Ley 31/1995: cooperar con el empresario para que este pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

2. Respecto de los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, el art. 29.2.2.º de la Ley 31/1995 obliga al trabajador a:

Usarlos cuando él considere que el riesgo es elevado Utilizarlos correctamente, de acuerdo con las instrucciones recibidas del empresario Usarlos solo si el delegado de prevención lo exige por escrito Usarlos solo en los trabajos de más de un día

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Utilizarlos correctamente, de acuerdo con las instrucciones recibidas del empresario. Art. 29.2.2.º de la Ley 31/1995: utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este.

3. Cuando un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico, el art. 17.1 de la Ley 31/1995 exige que su utilización quede reservada:

A los trabajadores con más antigüedad A los delegados de prevención A los encargados de dicha utilización A los trabajadores que lo soliciten voluntariamente

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A los encargados de dicha utilización. Art. 17.1.a) de la Ley 31/1995: la utilización del equipo de trabajo quedará reservada a los encargados de dicha utilización.

4. Según el art. 19.2 de la Ley 31/1995, el coste de la formación en materia preventiva:

No recae en ningún caso sobre los trabajadores Se reparte a partes iguales entre la empresa y el trabajador Lo asume el trabajador si la formación es voluntaria Lo asume el trabajador si se imparte fuera de la jornada

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No recae en ningún caso sobre los trabajadores. Art. 19.2 de la Ley 31/1995: la formación se impartirá, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo y su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores.

5. Ante posibles situaciones de emergencia, el art. 20 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a adoptar medidas en materia de:

Primeros auxilios, obras de reforma y evacuación Primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores Lucha contra incendios, seguros de accidentes y vigilancia Evacuación, indemnización y sustitución de trabajadores

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Primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. Art. 20 de la Ley 31/1995: el empresario analizará las posibles situaciones de emergencia y adoptará las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.

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