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    Oposiciones de auxiliar administrativo en Badajoz 2026: temario, 17 plazas y examen

    Actualizado el 15 de noviembre de 20266 min de lecturaRedacción de psicopedagogia.com

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    Tres personas estudian juntas en una oficina municipal luminosa, con el puente de Palmas sobre el Guadiana y las murallas de la Alcazaba de Badajoz al otro lado de la ventana.

    En pocas palabras

    • El Ayuntamiento de Badajoz convoca 17 plazas de auxiliar administrativo (C2) por oposición libre: 15 por turno libre y 2 por el turno de discapacidad.
    • El plazo de solicitudes ya se cerró, el 15 de septiembre de 2026 según la ficha municipal, y todavía no hay fecha de examen publicada.
    • Son dos ejercicios tipo test eliminatorios sobre 20 temas, uno de ellos de ofimática, más reconocimiento médico y un mes de prácticas.
    En esta página
    1. Plazo cerrado, examen pendiente: los datos de la convocatoria
    2. Dos ejercicios tipo test y un mínimo de 5 puntos en cada uno
    3. Temario: 20 temas del anexo I
    4. Cómo repartir 20 temas sin fecha de examen
    5. Test gratuito: 20 preguntas del temario de Badajoz
    6. Preguntas frecuentes
    7. Fuentes

    El Ayuntamiento de Badajoz convocó diecisiete plazas de auxiliar administrativo, de funcionario de carrera y por oposición libre. El anuncio salió en el BOE el 17 de agosto de 2026 y el plazo de solicitudes ya se ha cerrado: según la ficha municipal terminó el 15 de septiembre. Si presentaste la solicitud, lo que toca es esperar la lista de admitidos y la fecha del primer examen, y mientras tanto estudiar los 20 temas del anexo I. Aquí tienes los datos de las bases, cómo puntúan los dos ejercicios y un test para comprobar cómo vas.

    Plazo cerrado, examen pendiente: los datos de la convocatoria

    DatoLo que dicen el BOE y las bases
    Plazas17 de auxiliar administrativo/a: 15 por turno libre y 2 por el turno de discapacidad (decreto del BOP n.º 120)
    SistemaOposición libre, tres fases: oposición, reconocimiento médico y un mes de prácticas
    ClasificaciónEscala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2
    TitulaciónEducación Secundaria Obligatoria, o credencial de homologación si es un título extranjero
    Tasa9,02 euros, con exenciones (familia numerosa de categoría especial, demandantes de empleo) y bonificación del 50 % para familia numerosa general
    BasesBOP de Badajoz n.º 61, de 31 de marzo de 2026 (anuncio 1050/2026), rectificadas por el BOP n.º 120, de 26 de junio de 2026
    Anuncio del BOEBOE-A-2026-17851, de 17 de agosto de 2026
    Plazo«veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el “Boletín Oficial del Estado”». La ficha municipal lo fija del 18 de agosto al 15 de septiembre de 2026

    Las bases iniciales eran de nueve plazas. Como la oferta de empleo público de 2026 se aprobó antes de nombrar a nadie, la base 8.4 permitía acumular las plazas de esa oferta sin convocar otro proceso, y el decreto de junio sumó ocho. El BOE habla de diecisiete en turno libre; el decreto es el que reparte la reserva del 10 % para discapacidad.

    La fecha que vale para el plazo es siempre la de la sede electrónica del Ayuntamiento. A 15 de noviembre de 2026, la ficha municipal no muestra todavía la lista provisional de admitidos, la definitiva ni las fechas de los exámenes.

    Dos ejercicios tipo test y un mínimo de 5 puntos en cada uno

    Todos los ejercicios son obligatorios y eliminatorios, y el llamamiento es único: quien no comparece queda excluido, salvo fuerza mayor justificada (base 8.1). Se puntúa de 0 a 10 con la fórmula aciertos menos errores entre tres, y las preguntas en blanco no puntúan.

    EjercicioEn qué consisteTiempoMínimo
    PrimeroTest de 40 preguntas más 10 de reserva, cuatro opciones, sobre el anexo I60 minutos5 puntos
    Segundo, parte administrativaTest teórico-práctico de 30 preguntas más 10 de reserva60 minutos5 puntos
    Segundo, parte informáticaTest de 30 preguntas más 10 de reserva sobre Word, Excel y Access60 minutos5 puntos

    La nota del segundo ejercicio es la media de sus dos cuestionarios, y la puntuación final de la oposición es la suma de los dos ejercicios. Con 40 preguntas, cada una vale 0,25: con 30 aciertos, 6 errores y 4 en blanco sacas (30 − 6/3) × 0,25 = 7. Si no descartas ninguna opción, contestar al azar ni suma ni resta de media; si descartas una, ya compensa (cuándo arriesgar en un test).

    Después del test hay una prueba médica de apto o no apto, para tantos aspirantes como plazas, y un mes de prácticas evaluado por la jefatura del departamento. Quien no supere una fase queda eliminado. Y quien apruebe al menos el primer ejercicio sin plaza entra en la bolsa de trabajo del Ayuntamiento (base 10.2).

    El tribunal debe exigir la normativa vigente el día en que terminó el plazo de solicitudes, es decir, el 15 de septiembre de 2026 según la ficha.

    Temario: 20 temas del anexo I

    Son cuatro temas comunes y dieciséis específicos. Aquí van con su número original y el título abreviado; los epígrafes completos están en el anexo I de las bases.

    Temas comunes

    N.ºTema
    1Constitución Española de 1978 (tema completo gratis): estructura, título preliminar y derechos y libertades del capítulo II del título I
    2Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local (tema completo gratis): el municipio, título II
    3Acuerdo regulador de condiciones de trabajo del Ayuntamiento de Badajoz (capítulo IV), igualdad entre mujeres y hombres (Ley Orgánica 3/2007, título preliminar, tema completo gratis) y Ley 8/2011 de igualdad en Extremadura (título preliminar)
    4Ley 39/2015 (I) (tema completo gratis): título preliminar y título I, los interesados

    Temas específicos

    N.ºTema
    5Ley 7/1985: personal (título VII), haciendas locales (VIII), municipios de gran población (X) e infracciones y sanciones (XI). Parte del tema de régimen local (tema completo gratis)
    6Protección de datos: Ley Orgánica 3/2018 (tema completo gratis), títulos I a III
    7Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito, definiciones, derechos y obligaciones
    8 a 11Ley 39/2015 (tema completo gratis): actividad de las administraciones (8), actos administrativos (9), procedimiento común (10) y revisión de actos (11)
    12 y 13Ley 40/2015 (tema completo gratis): título preliminar, capítulos I y II (12) y III y IV (13)
    14Estatuto Básico del Empleado Público (tema completo gratis): títulos I a III y código de conducta
    15 y 16Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura: estructura y derechos y deberes (15); situaciones administrativas y régimen disciplinario (16)
    17Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público: título preliminar, capítulos I y II
    18Microsoft Word 2016: texto, párrafos, página, tablas, notas al pie y tabla de contenido
    19Microsoft Excel 2016: libros, hojas, celdas, funciones, ordenar y filtrar
    20Microsoft Access 2016: tablas, relaciones, consultas, informes y formularios

    Cómo repartir 20 temas sin fecha de examen

    Las bases no fijan fecha, así que el plan va por fases y no por semanas. Lo más rentable es ordenarlo por peso: los temas 8 a 11 son cuatro de veinte y todos salen de la misma ley, y con el 4 suman cinco temas de la Ley 39/2015.

    Plan por fases hasta el primer examen
    1. Fase 1Ley 39/2015 y Ley 40/2015: temas 4, 8 a 13
    2. Fase 2Constitución, régimen local, empleo público y datos
    3. Fase 3Ley 13/2015, contratos, riesgos laborales y temas 3 y 5
    4. En paraleloWord, Excel y Access practicando en el programa
    5. Lista definitivaSimulacros de 40 preguntas en 60 minutos

    Los tres temas de ofimática no se aprenden leyendo: se aprenden abriendo el programa. Dedícales sesiones cortas varias veces por semana con un documento, una hoja y una base de datos de práctica. Para las leyes, el plan por vueltas para oposiciones explica cómo encajar la primera pasada y las siguientes, y estudiar cada tema con el libro cerrado rinde mucho más que releerlo. Los plazos y las mayorías se fijan con repaso espaciado.

    Dos temas piden cuidado. En el 3, parte del contenido es un acuerdo interno del Ayuntamiento que no se puede comprobar fuera de las bases: consigue el texto en la web municipal. Y el tema 5 mezcla cuatro títulos de la ley de régimen local muy distintos entre sí, de personal a sanciones.

    Test gratuito: 20 preguntas del temario de Badajoz

    Cuatro bloques de cinco preguntas con cuatro opciones, como en los exámenes. Cada respuesta cita su artículo, comprobado en el texto consolidado del BOE.

    Constitución y municipio (temas 1 y 2)
    1. Según el artículo 17.2 de la Constitución, la detención preventiva no puede durar más del tiempo estrictamente necesario y, en todo caso, un máximo de:
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    Setenta y dos horas. Art. 17.2 de la Constitución: en el plazo máximo de setenta y dos horas el detenido deberá ser puesto en libertad o a disposición de la autoridad judicial.

    2. El artículo 9.3 de la Constitución garantiza la irretroactividad de:
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    Las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales. Art. 9.3 de la Constitución: garantiza la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales.

    3. El derecho de petición, según el artículo 29.1 de la Constitución, pueden ejercerlo los españoles:
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    Individual y colectivamente, por escrito. Art. 29.1 de la Constitución: todos los españoles tendrán el derecho de petición individual y colectiva, por escrito, en la forma y con los efectos que determine la ley.

    4. En los municipios con población superior a 20.000 habitantes, además de los servicios de los municipios menores, deben prestar en todo caso:
    Ver respuesta

    Protección civil. Art. 26.1.c) de la Ley 7/1985: protección civil, atención a situaciones de necesidad social, prevención y extinción de incendios e instalaciones deportivas de uso público. La biblioteca y el parque se exigen desde 5.000 y el transporte urbano desde 50.000 (art. 26.1.b y d).

    5. Según el artículo 15 de la Ley 7/1985, el conjunto de personas inscritas en el padrón municipal constituye:
    Ver respuesta

    La población del municipio. Art. 15 de la Ley 7/1985: el conjunto de personas inscritas en el padrón municipal constituye la población del municipio.

    Procedimiento administrativo (temas 4 y 8 a 11)
    1. ¿Quién se considera interesado en un procedimiento aunque no lo haya iniciado?
    Ver respuesta

    Quien tenga derechos que puedan resultar afectados por la decisión que se adopte. Art. 4.1.b) de la Ley 39/2015: son interesados los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión que en él se adopte.

    2. Si no se dice otra cosa, los plazos señalados por días se entienden hábiles, y del cómputo se excluyen:
    Ver respuesta

    Los sábados, los domingos y los declarados festivos. Art. 30.2 de la Ley 39/2015: los plazos por días son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.

    3. Los actos de las Administraciones Públicas sujetos al Derecho Administrativo se presumen:
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    Válidos y producen efectos desde la fecha en que se dictan, salvo que se disponga otra cosa. Art. 39.1 de la Ley 39/2015: se presumirán válidos y producirán efectos desde la fecha en que se dicten, salvo que en ellos se disponga otra cosa.

    4. En el trámite de audiencia, los interesados pueden alegar y presentar documentos en un plazo:
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    No inferior a diez días ni superior a quince. Art. 82.2 de la Ley 39/2015: en un plazo no inferior a diez días ni superior a quince.

    5. Si el acto es expreso, el plazo para interponer el recurso de alzada es de:
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    Un mes. Art. 122.1 de la Ley 39/2015: un mes si el acto fuera expreso; transcurrido ese plazo sin recurrir, la resolución es firme a todos los efectos.

    Sector público y empleo público (temas 12 a 16)
    1. Sobre la delegación de firma, el artículo 12 de la Ley 40/2015 establece que:
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    No altera la competencia del órgano delegante y no necesita publicación para su validez. Art. 12.2 de la Ley 40/2015: la delegación de firma no altera la competencia del órgano delegante y para su validez no será necesaria su publicación.

    2. Para que exista responsabilidad patrimonial, el daño alegado debe ser, según la Ley 40/2015:
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    Efectivo, evaluable económicamente e individualizado. Art. 32.2 de la Ley 40/2015: el daño alegado habrá de ser efectivo, evaluable económicamente e individualizado con relación a una persona o grupo de personas.

    3. Un funcionario interino puede ser nombrado por exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de:
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    Nueve meses, dentro de un período de dieciocho. Art. 10.1.d) del texto refundido del EBEP: exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

    4. Según la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura, el personal empleado público se clasifica en:
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    Funcionario de carrera, interino, laboral fijo, por tiempo indefinido o temporal, y eventual. Art. 12.2 de la Ley 13/2015: personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual. El personal directivo se regula aparte, en el capítulo II del título II.

    5. Según la Ley 13/2015, una sanción disciplinaria impuesta por una falta leve prescribe:
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    Al año. Art. 160.2 de la Ley 13/2015: las sanciones por faltas muy graves prescriben a los tres años, las graves a los dos y las leves al año. Las faltas leves, en cambio, prescriben a los seis meses (art. 160.1).

    Igualdad, datos, riesgos laborales y contratos (temas 3, 6, 7 y 17)
    1. Según el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007, todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye:
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    Discriminación directa por razón de sexo. Art. 8 de la Ley Orgánica 3/2007: constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.

    2. Cuando un afectado reclama el ejercicio de sus derechos de protección de datos, la prueba de que se cumplió el deber de responder recae sobre:
    Ver respuesta

    El responsable del tratamiento. Art. 12.4 de la Ley Orgánica 3/2018: la prueba del cumplimiento del deber de responder a la solicitud de ejercicio de derechos recaerá sobre el responsable.

    3. El deber de protección frente a los riesgos laborales, según el artículo 14.1 de la Ley 31/1995, es también:
    Ver respuesta

    Un deber de las Administraciones públicas respecto del personal a su servicio. Art. 14.1 de la Ley 31/1995: el deber de protección del empresario constituye igualmente un deber de las Administraciones públicas respecto del personal a su servicio.

    4. No pueden ser objeto de un contrato de servicios del sector público:
    Ver respuesta

    Los servicios que impliquen ejercicio de la autoridad inherente a los poderes públicos. Art. 17 de la Ley 9/2017: no podrán ser objeto de estos contratos los servicios que impliquen ejercicio de la autoridad inherente a los poderes públicos.

    5. Un contrato cuyo objeto es el arrendamiento, con o sin opción de compra, de bienes muebles es un contrato de:
    Ver respuesta

    Suministro. Art. 16.1 de la Ley 9/2017: son contratos de suministro los que tienen por objeto la adquisición, el arrendamiento financiero o el arrendamiento, con o sin opción de compra, de productos o bienes muebles.

    Preguntas frecuentes

    ¿Puedo presentar la solicitud todavía?

    No. El anuncio del BOE es del 17 de agosto de 2026 y daba veinte días hábiles; la ficha municipal de fechas y plazos lo sitúa entre el 18 de agosto y el 15 de septiembre de 2026. Lo que cuenta es lo que diga la sede electrónica del Ayuntamiento. Ahora lo que se espera es la lista provisional de admitidos y la fecha del primer examen.

    ¿Cuántas plazas hay realmente: 9 o 17?

    Diecisiete. Las bases del BOP de 31 de marzo de 2026 hablaban de nueve (8 libres y 1 de discapacidad), pero un decreto publicado en el BOP del 26 de junio acumuló las ocho plazas de la oferta de empleo de 2026. Con la reserva del 10 % quedan 15 por turno libre y 2 por el de discapacidad. El anuncio del BOE solo menciona las 17 en turno libre.

    ¿Cuántas preguntas tiene cada examen y se penalizan los errores?

    El primer ejercicio es un test de 40 preguntas en 60 minutos. El segundo son dos tests de 30 preguntas, uno administrativo y otro informático, de 60 minutos cada uno. En todos, cada tres errores restan un acierto y las preguntas en blanco no puntúan.

    ¿Qué pasa si apruebo pero no saco plaza?

    Quienes superen al menos el primer ejercicio sin obtener plaza pasan a una bolsa de trabajo para contrataciones temporales del Ayuntamiento, según la base 10.2, que deja sin efecto las bolsas anteriores.

    ¿Entra ofimática en el examen?

    Sí. El segundo ejercicio incluye un test informático de 30 preguntas sobre Word, Excel y Access en su versión 2016, que corresponden a los temas 18, 19 y 20.

    Fuentes

    1. Ayuntamiento de Badajoz (2026). Resolución de 10 de agosto de 2026, por la que se anuncia la convocatoria de diecisiete plazas de Auxiliar Administrativo/a (BOE-A-2026-17851). Boletín Oficial del Estado, 17 de agosto de 2026. boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17851
    2. Ayuntamiento de Badajoz (2026). Bases de la convocatoria para cubrir, mediante oposición libre, plazas de Auxiliar Administrativo/a (anuncio 1050/2026). Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, n.º 61, de 31 de marzo de 2026. aytobadajoz.es/files/archivos/ayto/2026_03/bases_aux_admin_bop.pdf
    3. Ayuntamiento de Badajoz (2026). Decreto de acumulación de plazas de Auxiliar Administrativo (anuncio 2454/2026). Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, n.º 120, de 26 de junio de 2026. aytobadajoz.es/files/archivos/ayto/2026_06/decreto_acumulaci_n_plazas_
    4. Ayuntamiento de Badajoz (2026). 17 plazas de Auxiliar Administrativo (ficha de la convocatoria y documento «Fechas y plazos»). Web municipal aytobadajoz.es. aytobadajoz.es/es/ayto/convocatoriasempleo/59441/17-plazas-de-auxiliar
    5. Cortes Generales (1978). Constitución Española (texto consolidado). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1978-31229
    6. Jefatura del Estado (1985). Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (texto consolidado). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-5392
    7. Jefatura del Estado (2015). Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (texto consolidado). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-10565
    8. Jefatura del Estado (2015). Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (texto consolidado). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-10566
    9. Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (2015). Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (texto consolidado). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719
    10. Comunidad Autónoma de Extremadura (2015). Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (texto consolidado, última actualización de 26 de junio de 2025). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-5016
    11. Jefatura del Estado (2007). Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (texto consolidado). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-6115
    12. Jefatura del Estado (2018). Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (texto consolidado). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2018-16673
    13. Jefatura del Estado (1995). Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (texto consolidado). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292
    14. Jefatura del Estado (2017). Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (texto consolidado). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2017-12902

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