Oposiciones a Cuidador/a de Residencia de Fuente de Cantos 2026: temario, 6 plazas y examen

Seis plazas fijas de Cuidador/a de Residencia de Discapacitados en el Ayuntamiento de Fuente de Cantos, en la provincia de Badajoz, para el centro ocupacional Francisco Asuar. El plazo de solicitudes terminó el 23 de septiembre de 2026, así que esta página ya se lee desde el examen: la lista provisional de admitidos salió en el BOP del 13 de octubre (58 admitidos y 9 excluidos) y falta la definitiva, que traerá la fecha de las pruebas. Con seis plazas y casi diez aspirantes admitidos por plaza, conviene empezar el temario sin esperar al anuncio.

Lo esencial de la convocatoria

La fecha que vale es siempre la que figure en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuente de Cantos. Los demás requisitos son los habituales: nacionalidad (española o de la Unión Europea en los supuestos de las bases), capacidad funcional, 16 años cumplidos sin pasar de la edad de jubilación forzosa y no estar separado ni inhabilitado.

Un test de 50 preguntas y un concurso de méritos

La fase de oposición es un único examen tipo test sobre el temario, con 50 preguntas, tres respuestas posibles (solo una válida) y una hora como máximo. Cada acierto suma 0,20, cada error resta 0,10 y la pregunta en blanco ni suma ni resta. Para superarlo hay que sacar 5 puntos sobre 10.

Hacer cuentas ayuda a decidir cuándo arriesgar. Con 30 aciertos, 10 errores y 10 en blanco sacas 6,0 menos 1,0: justo un 5. Con tres opciones, un error cuesta medio acierto, de modo que contestar compensa cuando puedes descartar al menos una opción. Lo trabajamos en cómo preparar un examen tipo test.

La fase de concurso suma hasta 3 puntos más, y solo se valoran los méritos presentados junto a la solicitud:

	Experiencia	Formación
Qué puntúa	Servicios en centros de discapacidad funcional, en plazas iguales o similares	Cursos de los últimos diez años relacionados con las funciones
Valor	0,10 por mes completo o fracción superior a quince días	0,01 por hora, con cursos de al menos 10 horas
Máximo	2 puntos (20 meses)	1 punto (100 horas)

La nota final es la suma de las dos fases, pero el concurso solo cuenta a quien haya aprobado el test. Se ofrecen como máximo tantos puestos como plazas, seis, y los empates se deshacen por la mayor nota del test y, después, por el baremo. Quien apruebe sin plaza entra en la bolsa de trabajo, que dura tres años.

Calendario: qué está publicado y qué no

El examen no puede empezar hasta un mes después de la publicación de las bases en el BOP, y entre una prueba y la siguiente deben pasar al menos 48 horas. La resolución con la lista definitiva dirá dónde, cuándo y a qué hora es el examen y quién forma el tribunal. Las bases fijan la antelación mínima de esa publicación en diez días hábiles en un apartado y en quince en otro: toma diez como suelo.

1. 25 ago 2026Anuncio en el BOE: empieza el plazo
2. 23 sep 2026Último día de solicitudes
3. 13 oct 2026Lista provisional en el BOP
4. PendienteLista definitiva, tribunal y fecha de examen
5. DespuésTest, nota con méritos y propuesta de contratación

Temario: 24 temas del anexo II

El programa tiene una parte jurídica corta (cuatro temas, con el Estatuto de Autonomía de Extremadura entre ellos) y una parte práctica larga sobre el cuidado de personas dependientes en una residencia. Ordenados como en las bases:

1. La Constitución Española de 1978 (tema completo gratis): características, estructura, nociones generales y Título preliminar.
2. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: estructura y disposiciones generales.
3. Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local (tema completo gratis): Título I, disposiciones generales, y Título II, el municipio.
4. Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
5. Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia.
6. Intervención en la atención a las personas dependientes y su entorno.
7. Protocolos de actuación en la recepción y acogida de residentes.
8. Preparación y organización de actividades en instituciones sociales; participación en la organización funcional de una institución sociosanitaria.
9. Colaboración en el plan de cuidados individualizado y documentación básica de trabajo.
10. Higiene y aseo de la persona dependiente y de su entorno.
11. Orden y condiciones higiénicas de la habitación del usuario.
12. Administración de alimentos y recogida de eliminaciones.
13. Reconocimiento de las necesidades especiales de las personas dependientes.
14. Participación en la atención sanitaria a personas dependientes.
15. Colaboración en la movilización, traslado y deambulación de los usuarios.
16. Primeros auxilios en situaciones de urgencia en instituciones.
17. Normas de limpieza de materiales e instrumentos sanitarios.
18. Participación en la atención psicosocial a las personas dependientes.
19. Características psicológicas de las personas dependientes en instituciones.
20. Acompañamiento de los usuarios y usuarias.
21. Mantenimiento y entrenamiento de las funciones cognitivas y de los hábitos de autonomía personal.
22. Mejora del proceso de comunicación con la persona usuaria.
23. Técnicas de comunicación alternativas y aumentativas.
24. Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres (tema completo gratis): Título I, el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

Cómo repartir el estudio sin fecha de examen

Los temas 6 a 23 no son artículos de una ley, y ahí el test pregunta por protocolos, orden de actuación y definiciones. Si ya trabajas o has hecho las prácticas del ciclo, te sonarán; lo difícil será fijar el vocabulario exacto. Los cinco temas legales, en cambio, se preguntan por artículo y se aprenden con lectura activa.

1. 1Leyes primeroTemas 1 a 5 y 24, con fichas de artículos
2. 2Cuidados básicosTemas 6 a 17, un bloque por semana
3. 3Parte psicosocialTemas 18 a 23, con ejemplos de residencia
4. 4Test cronometrados50 preguntas en 60 minutos
5. 5Repaso de fallosFichas con el error y el porqué

Al estudiar cada tema, cierra el material y escribe lo que recuerdas antes de comprobarlo, que es la práctica de recuperación. Los datos que se confunden van a tarjetas con repaso espaciado, y para fijar cada tema tienes cómo memorizar un tema. Si compaginas el estudio con turnos en una residencia, el plan por vueltas para oposiciones te ahorra rehacer el horario cada semana.

Veinte preguntas para medirte

Cada pregunta se apoya en un artículo del texto consolidado vigente, comprobado el 15 de noviembre de 2026 en boe.es. Aquí tienen cuatro opciones; en el examen serán tres. No hay preguntas de los temas prácticos, porque no se basan en una norma que se pueda citar.

1. ¿Qué garantiza expresamente el art. 9.3 de la Constitución?

La irretroactividad de todas las leyes sin excepción La irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales La publicidad restringida de las normas La arbitrariedad controlada de los poderes públicos

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La irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales. Art. 9.3 de la Constitución: garantiza el principio de legalidad, la jerarquía normativa, la publicidad de las normas, la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales, la seguridad jurídica y la interdicción de la arbitrariedad.

2. Según el art. 3.2 de la Constitución, las demás lenguas españolas son también oficiales:

En todo el territorio nacional Solo en los municipios que lo decidan Cuando lo apruebe el Gobierno En las respectivas Comunidades Autónomas, de acuerdo con sus Estatutos

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En las respectivas Comunidades Autónomas, de acuerdo con sus Estatutos. Art. 3.2 de la Constitución: las demás lenguas españolas serán también oficiales en las respectivas Comunidades Autónomas de acuerdo con sus Estatutos.

3. ¿Cuáles son los valores superiores del ordenamiento jurídico según el art. 1.1 de la Constitución?

La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político La libertad, la justicia, la solidaridad y la unidad La igualdad, la seguridad, la propiedad y el orden La justicia, la paz, la fraternidad y el pluralismo político

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La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político. Art. 1.1 de la Constitución: España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.

4. Según el art. 1.1 del Estatuto de Autonomía de Extremadura, el Estatuto es:

Una ley ordinaria de la Asamblea Un reglamento de la Junta Su norma institucional básica Un convenio con el Estado

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Su norma institucional básica. Art. 1.1 del Estatuto de Autonomía de Extremadura (Ley Orgánica 1/2011): Extremadura se constituye en Comunidad Autónoma de acuerdo con la Constitución y con el presente Estatuto, que es su norma institucional básica.

5. ¿Cómo es la bandera extremeña según el art. 4.1 del Estatuto?

Tres franjas verticales verdes, blancas y negras Tres franjas horizontales iguales: verde la superior, blanca la central y negra la inferior Dos franjas horizontales, verde y blanca Tres franjas horizontales iguales: negra la superior, blanca la central y verde la inferior

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Tres franjas horizontales iguales: verde la superior, blanca la central y negra la inferior. Art. 4.1 del Estatuto de Autonomía de Extremadura: la bandera está formada por tres franjas horizontales iguales, verde la superior, blanca la central y negra la inferior.

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1. Según el art. 11.2 de la Ley 7/1985, son elementos del Municipio:

El territorio y el alcalde El pleno, la población y el presupuesto El territorio, la población y la organización La población y la hacienda local

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El territorio, la población y la organización. Art. 11.2 de la Ley 7/1985: son elementos del Municipio el territorio, la población y la organización.

2. ¿A cuántas provincias puede pertenecer un municipio?

A una sola A dos, si está en el límite A las que decida la Comunidad Autónoma A todas las que toque su término

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A una sola. Art. 12.2 de la Ley 7/1985: cada municipio pertenecerá a una sola provincia.

3. ¿Cuál de estas entidades NO figura entre las Entidades Locales territoriales del art. 3.1 de la Ley 7/1985?

El Municipio La Provincia La Isla en los archipiélagos balear y canario La Mancomunidad de Municipios

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La Mancomunidad de Municipios. Art. 3.1 de la Ley 7/1985: son territoriales el Municipio, la Provincia y la Isla. Las mancomunidades tienen la condición de Entidades Locales por el art. 3.2, pero no son territoriales.

4. Según el art. 15 de la Ley 7/1985, la condición de vecino se adquiere:

A los seis meses de residir en el municipio En el mismo momento de la inscripción en el Padrón Al obtener el certificado de empadronamiento Al cumplir la mayoría de edad en el municipio

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En el mismo momento de la inscripción en el Padrón. Art. 15 de la Ley 7/1985: los inscritos en el Padrón municipal son los vecinos del municipio, y la condición de vecino se adquiere en el mismo momento de su inscripción en el Padrón.

5. Salvo en los municipios que funcionan en Concejo Abierto, ¿por quién está integrado el ayuntamiento según el art. 19.1?

Por el Alcalde y los Concejales Por el Alcalde y los Tenientes de Alcalde Por el Alcalde, el Secretario y el Interventor Por el Alcalde y la Junta de Gobierno Local

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Por el Alcalde y los Concejales. Art. 19.1 de la Ley 7/1985: el Gobierno y la administración municipal corresponde al ayuntamiento, integrado por el Alcalde y los Concejales.

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1. ¿Cómo define el art. 2 del Real Decreto Legislativo 1/2013 la situación en que una persona sufre un trato discriminatorio por su relación con otra persona con discapacidad?

Discriminación directa Discriminación indirecta Acoso Discriminación por asociación

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Discriminación por asociación. Art. 2.e del Real Decreto Legislativo 1/2013: la discriminación por asociación existe cuando una persona o grupo en que se integra es objeto de un trato discriminatorio debido a su relación con otra por motivo o por razón de discapacidad.

2. Según el art. 2.m del Real Decreto Legislativo 1/2013, los ajustes razonables son:

Ayudas económicas para la compra de productos de apoyo Reservas de plazas en el empleo público Modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada o indebida Cualquier reforma de un edificio, sin límite de coste

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Modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada o indebida. Art. 2.m del Real Decreto Legislativo 1/2013: son las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas del entorno a la situación concreta de una persona con discapacidad que no impongan una carga desproporcionada o indebida.

3. Según el art. 3 de la Ley 39/2006, ¿qué personas serán atendidas de manera preferente?

Las mayores de 80 años Las personas en situación de gran dependencia Las que residan en zonas rurales Las que carezcan de familiares

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Las personas en situación de gran dependencia. Art. 3.r de la Ley 39/2006: las personas en situación de gran dependencia serán atendidas de manera preferente.

4. Para ser titular de derechos de la Ley 39/2006, el art. 5.1.c exige haber residido en España durante:

Cinco años, dos de ellos inmediatamente anteriores a la solicitud Tres años, uno de ellos inmediatamente anterior a la solicitud Diez años, tres de ellos inmediatamente anteriores Un año ininterrumpido

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Cinco años, dos de ellos inmediatamente anteriores a la solicitud. Art. 5.1.c de la Ley 39/2006: residir en territorio español y haberlo hecho durante cinco años, de los cuales dos deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, con las excepciones que fija el propio artículo.

5. Según el art. 6.2 de la Ley 39/2006, el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia se configura como:

Una red exclusivamente de centros públicos Un registro de personas dependientes Una red de utilización pública que integra, de forma coordinada, centros y servicios públicos y privados Un fondo estatal de prestaciones económicas

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Una red de utilización pública que integra, de forma coordinada, centros y servicios públicos y privados. Art. 6.2 de la Ley 39/2006: el Sistema se configura como una red de utilización pública que integra, de forma coordinada, centros y servicios, públicos y privados.

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1. El art. 3 de la Ley Orgánica 3/2007 menciona de forma especial las discriminaciones derivadas de:

La maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil La edad, la religión y la nacionalidad El nivel de estudios y el lugar de residencia La afiliación sindical y la ideología

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La maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. Art. 3 de la Ley Orgánica 3/2007: el principio de igualdad de trato supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

2. Según el art. 6.3 de la Ley Orgánica 3/2007, toda orden de discriminar por razón de sexo se considera:

Una falta leve Discriminatoria, directa o indirectamente Lícita si la da un superior Una acción positiva

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Discriminatoria, directa o indirectamente. Art. 6.3 de la Ley Orgánica 3/2007: en cualquier caso, se considera discriminatoria toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo.

3. ¿Qué es acoso por razón de sexo según el art. 7.2 de la Ley Orgánica 3/2007?

Solo el comportamiento físico de naturaleza sexual Únicamente la conducta que constituya delito Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo Cualquier diferencia de retribución entre mujeres y hombres

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Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Art. 7.2 de la Ley Orgánica 3/2007: constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

4. Una trabajadora sufre un trato adverso por haber presentado una queja para impedir su discriminación. Según el art. 9, ese trato:

Es una medida disciplinaria ordinaria Es una acción positiva Solo es discriminatorio si lo declara un tribunal También se considera discriminación por razón de sexo

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También se considera discriminación por razón de sexo. Art. 9 de la Ley Orgánica 3/2007 (indemnidad frente a represalias): se considera también discriminación por razón de sexo cualquier trato adverso derivado de la presentación de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso destinados a impedir la discriminación.

5. Según el art. 12.3 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿quién está legitimado en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo?

El sindicato de la empresa Únicamente la persona acosada Cualquier persona con interés legítimo El Ministerio Fiscal en todo caso

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Únicamente la persona acosada. Art. 12.3 de la Ley Orgánica 3/2007: la persona acosada será la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo.

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