Oposiciones a Monitor/a de Tiempo Libre Eivissa 2026: temario, 70 plazas y examen
Temario completo · Monitor/a de Tiempo Libre del Ayuntamiento de Eivissa 2026
Los 20 temas de las bases, desarrollados y con test
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En pocas palabras
- El Ayuntamiento de Eivissa convoca 70 plazas de monitor/a de tiempo libre como personal laboral fijo discontinuo, por concurso-oposición y turno libre.
- El plazo de solicitudes, de veinte días hábiles desde el BOE del 3 de octubre de 2026, ya ha terminado; ahora toca esperar la lista de admitidos y preparar el examen.
- La oposición son dos tests de 40 preguntas (temas 1 a 4 y temas 5 a 20) y un supuesto práctico, cada uno de 0 a 20 puntos, con 10 como mínimo.
En esta página
Eivissa convoca 70 plazas de monitor o monitora de tiempo libre, pensadas sobre todo para las escuelas de verano municipales. El plazo para presentar la solicitud ya ha terminado, así que esta página sirve para quien se apuntó a tiempo y ahora espera la lista de admitidos: plazo cerrado, examen pendiente. Aquí tienes cómo es la oposición, el temario de 20 temas y un test de 20 preguntas.
Plazo cerrado: qué dice el BOE
El anuncio del BOE (BOE-A-2026-20571) dice que el plazo será de «veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución». Se publicó el sábado 3 de octubre de 2026. Contando de lunes a viernes y descontando el 12 de octubre, el último día cae el 2 de noviembre. Es un cálculo nuestro, sin festivos locales, y las bases añaden que si el último día es inhábil se pasa al siguiente hábil. La fecha que vale es la de la sede electrónica del Ayuntamiento.
Las solicitudes solo se admitían por vía telemática, en la sede electrónica o en el Registro Electrónico General. Las presentadas de otro modo no se admiten, salvo aviso por correo al Ayuntamiento. Lo que viene ahora: en el plazo máximo de un mes desde el cierre se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, y después hay diez días hábiles para enmendar defectos. Entonces la resolución con la lista definitiva fijará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.
Ficha de la convocatoria
| Concepto | Dato |
|---|---|
| Plazas | 70 de monitor/a de tiempo libre, turno libre, sin reserva para discapacidad (la convocatoria paralela de 6 plazas de director/a es aparte) |
| Relación | Personal laboral fijo discontinuo, grupo asimilado C2, oferta de empleo de 2023 con tramitación anticipada |
| Sistema | Concurso-oposición: oposición hasta 60 puntos, concurso hasta 40, y un mes de prácticas |
| Titulación | Graduado escolar, ESO o FP de primer grado, más una titulación de tiempo libre (o estar en condiciones de obtenerla al acabar el plazo) |
| Otros requisitos | Nacionalidad española o de la UE (con las excepciones de las bases), 16 años cumplidos, capacidad funcional, catalán B1 y no estar separado ni inhabilitado |
| Tasa | 21 euros (BOIB n.º 24, de 17 de marzo de 2026) |
| Bases | BOIB n.º 122, de 29 de septiembre de 2026; bases generales en el Decreto 2026-3159, de 27 de abril de 2026 |
| Anuncio | BOE-A-2026-20571, BOE n.º 246, de 3 de octubre de 2026 |
| Bolsa | Con quienes aprueben al menos un ejercicio, para contratos temporales |
La convocatoria se tramita de forma anticipada para la temporada de verano del año próximo, y la contratación depende de que haya crédito. Quien supere el proceso hace un mes de prácticas, salvo que ya haya trabajado en el Ayuntamiento en una plaza igual durante el mismo tiempo o más.
Cómo es el examen
La fase de oposición tiene tres ejercicios, todos eliminatorios, y suma como máximo 60 puntos:
| Ejercicio | Contenido | Puntuación | Tiempo |
|---|---|---|---|
| Primero | 40 preguntas tipo test, cuatro respuestas, sobre los temas 1 a 4 | 0 a 20, mínimo 10 | 60 minutos |
| Segundo | 40 preguntas tipo test sobre los temas 5 a 20 | 0 a 20, mínimo 10 | 60 minutos |
| Tercero | Uno o varios supuestos prácticos sobre el temario y las funciones de la plaza, con hasta 10 preguntas concretas | 0 a 20, mínimo 10 | No consta |
Cada acierto vale 0,50 puntos y cada error resta un tercio de un acierto; en blanco no puntúa. Los cuestionarios llevan cuatro preguntas de reserva. Las bases escriben esa resta como 0,016 en el primer ejercicio y 0,16 en el segundo, cuando un tercio de 0,50 es aproximadamente 0,17, así que no te fíes de la cifra y aplica el tercio. Tras cada ejercicio tienes tres días hábiles para reclamar.
Solo después se valora el concurso, hasta 40 puntos: experiencia profesional como monitor, hasta 21; méritos académicos, hasta 12; cursos y otras acciones formativas, hasta 6,40, y catalán por encima del B1, hasta 0,60. Los méritos se aportan únicamente si has superado la oposición.
Temario: 20 temas de los anexos I y II
El primer test cubre solo los cuatro temas del anexo I, de Derecho. El segundo, los dieciséis del anexo II, que son de educación en el tiempo libre. Estos son los enunciados, algo abreviados; el texto literal está en las bases.
Anexo I. Temario general
- La Constitución Española de 1978: título preliminar y derechos y deberes fundamentales (tema completo gratis)
- El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: elaboración, antecedentes, estructura, contenido y principios
- La organización territorial del Estado en la Constitución. Los estatutos de autonomía
- La Corona. Las Cortes Generales (tema completo gratis), el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas
Anexo II. Temario específico
- La educación en el tiempo libre infantil y juvenil: concepto, características, objetivos y principios
- Planificación y programación de actividades
- Desarrollo evolutivo de la infancia y la juventud y su incidencia en las actividades
- Educación en valores: igualdad, convivencia, participación, solidaridad y diversidad
- Seguridad, prevención de riesgos y primeros auxilios
- Los grupos infantiles y juveniles: estructura, fases y dinámica grupal
- Técnicas de dinámica de grupos: comunicación, cooperación, cohesión y resolución de conflictos
- El monitor como agente educativo: funciones, competencias y estilos de liderazgo
- La animación en el tiempo libre: objetivos, principios y técnicas de intervención
- El juego como recurso educativo y de animación: tipos y adaptación a las edades
- Expresión artística, creativa y cultural
- Actividades físicas, deportivas y recreativas: organización y seguridad
- Actividades en el medio natural y educación ambiental: excursiones, rutas y campamentos
- Recursos materiales, espaciales y técnicos
- Evaluación de las actividades: técnicas, instrumentos, seguimiento y mejora
- Organización y desarrollo de las actividades en el ámbito profesional: planificación, ejecución, seguimiento y evaluación
Cómo repartir el estudio sin fecha de examen
Derecho pesa la mitad de las preguntas de test, pero solo cuatro temas, y la otra mitad y el supuesto práctico salen de materia de tiempo libre; el reparto no es el de una oposición administrativa. Los temas 1 a 4 son pocos, tienen texto legal que se puede memorizar y dan 20 de los 60 puntos de la oposición; empieza por ellos. Los 16 del anexo II piden comprender y aplicar, y además alimentan el supuesto práctico: dinámica de grupos, juego, primeros auxilios, programación de una actividad.
- Derecho primeroTemas 1 a 4: lee los artículos y haz el test de esta página
- Anexo II en bloquesCuatro temas por semana, con un esquema por tema
- Preguntas propiasEscribe cinco preguntas tipo test al acabar cada tema
- Un supuesto por semanaPrograma una actividad de dos horas con edad, objetivos y riesgos
- Simulacros40 preguntas en 60 minutos, con la resta de un tercio
El método general está en cómo estudiar oposiciones. Para el test, el examen tipo test explica cuándo compensa dejar una pregunta en blanco con una penalización de un tercio. Los artículos de la Constitución y del Estatuto se fijan mejor con práctica de recuperación y repaso espaciado que releyendo. Para el supuesto práctico ayudan la planificación por semanas y lo que ya sepas de educación emocional o de desarrollo psicomotor. Si te bloqueas el día del examen, mira ansiedad ante los exámenes.
Test de 20 preguntas del primer ejercicio
Los temas 5 a 20 no son texto legal que se pueda cotejar artículo por artículo, así que este test cubre solo los temas 1 a 4, los del primer examen. Cada respuesta se ha comprobado en el texto consolidado de boe.es.
Preguntas frecuentes
¿Sigue abierto el plazo de solicitudes de Monitor/a de Tiempo Libre de Eivissa?
No, salvo que la sede electrónica diga otra cosa. El BOE del 3 de octubre de 2026 da veinte días hábiles desde el día siguiente, y contando sin sábados, domingos ni el festivo nacional del 12 de octubre el plazo acabó el 2 de noviembre. Es un cálculo propio, sin festivos locales: la fecha que vale es la de la sede electrónica del Ayuntamiento.
¿Cuándo es el examen?
Todavía no hay fecha publicada en las fuentes que hemos podido consultar. Las bases fijan un mes desde el cierre del plazo para aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos, y la resolución con la lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de inicio. Se publica en el tablón de la sede electrónica.
¿Hace falta el catalán para presentarse?
Sí. Entre los requisitos está acreditar el nivel B1 de catalán con el certificado del órgano competente en política lingüística del Govern o uno equivalente. Los niveles superiores puntúan después en el concurso, hasta 0,60 puntos.
¿Qué titulación se pide?
Graduado escolar, ESO, FP de primer grado o equivalente, y además una titulación de tiempo libre: el diploma de monitor/a de educación en el tiempo libre infantil y juvenil, el certificado de profesionalidad de dinamización de actividades de tiempo libre educativo, alguno de los técnicos de guía en el medio natural, u otra de las que enumeran las bases. Vale con estar en condiciones de obtenerla cuando acabe el plazo.
¿Los méritos se presentan con la solicitud?
No. Según la base tercera, solo los presentan quienes superen la fase de oposición. Cuentan los méritos obtenidos hasta la fecha en que terminó el plazo de solicitudes.
Fuentes
- Ayuntamiento de Eivissa (2026). Resolución de 29 de septiembre de 2026, referente a la convocatoria para proveer varias plazas (BOE-A-2026-20571). Boletín Oficial del Estado, n.º 246, de 3 de octubre de 2026. boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20571
- Ayuntamiento de Eivissa (2026). Resolución núm. 2026-7649 por la cual se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para proveer, como personal laboral fijo, setenta plazas de monitor/a de tiempo libre. Butlletí Oficial de les Illes Balears, n.º 122, de 29 de septiembre de 2026. caib.es/eboibfront/es/2026/12335/720349/resolucion-num-2026-7649-por-l
- Ayuntamiento de Eivissa (2026). Sede electrónica: catálogo de trámites de Recursos Humanos y tablón de anuncios. Sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa. eivissa.sedelectronica.es
- Cortes Generales (1978). Constitución Española (texto consolidado, última actualización publicada el 20 de mayo de 2026). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1978-31229
- Jefatura del Estado (2007). Ley Orgánica 1/2007, de 28 de febrero, de reforma del Estatuto de Autonomía de las Illes Balears (texto consolidado, última actualización publicada el 28 de diciembre de 2022). Boletín Oficial del Estado. boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-4233
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