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    Oposiciones de Correos 2027: temario, plazas y examen de la última convocatoria

    Actualizado el 15 de noviembre de 202615 min de lecturaRedacción de psicopedagogia.com

    Temario completo · Personal operativo (reparto y agente de clasificación y atención al cliente) de Correos 2026

    Los 12 temas de las bases, desarrollados y con test

    192 páginas en PDF y web · 250 preguntas de test

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    Una trabajadora clasifica paquetes y cartas en una nave de reparto

    En pocas palabras

    • La última convocatoria de ingreso fijo de Correos ofreció 7.757 puestos de personal operativo (Grupo IV), se examinó el 7 de mayo de 2023 y no hemos localizado ninguna posterior a 15 de noviembre de 2026.
    • Correos no publica en el BOE: las bases salen en su web y en su plataforma de procesos masivos. El examen fue un test de 100 preguntas y los méritos sumaron hasta 40 puntos sobre 100.
    • El programa de 12 temas es el último publicado, pero el de 2020 era distinto: sirve para empezar a estudiar, no como garantía de la próxima convocatoria.
    En esta página
    1. Qué sabemos de la próxima convocatoria (y qué no)
    2. Ficha de la última convocatoria (2022-2023)
    3. Historial de plazas: de 4.055 a 7.757 puestos
    4. Cómo fue el examen de 2023
    5. Méritos: los 40 puntos que ordenan la lista
    6. Plazas por puesto y provincia (oferta de 2023)
    7. Temario: los 12 temas de la última convocatoria
    8. Plan de estudio mientras no hay convocatoria
    9. Test gratuito: 20 preguntas de Correos
    10. Preguntas frecuentes
    11. Fuentes

    Correos no tiene ninguna convocatoria de ingreso fijo abierta ni anunciada: a 15 de noviembre de 2026, la última es la de 7.757 puestos de personal operativo, cuyo examen se celebró el 7 de mayo de 2023. Si quieres opositar, el programa de esa convocatoria (12 temas) es el punto de partida más sólido que existe, y aquí tienes el examen, los 40 puntos de méritos, las plazas por provincia y un test de 20 preguntas para empezar.

    Qué sabemos de la próxima convocatoria (y qué no)

    Hemos revisado la sala de prensa de Correos (categorías Empleo y RRHH), su Portal de Empleo y los PDF de bases. La última nota sobre ingreso fijo es del 23 de octubre de 2023, cuando se incorporaron las 7.757 personas seleccionadas, y las notas de 2025 tratan de acuerdos laborales sin cifras de contratación. La plataforma de procesos masivos, donde se publican los procesos, exige iniciar sesión y no hemos podido ver su contenido.

    Lo único parecido a un anuncio es una octavilla de CCOO del 31 de julio de 2025, que decía que se concretaría en septiembre un primer proceso de ingreso, por concurso-oposición, para convocar en 2025 y resolver en 2026. Es una fuente sindical, no de Correos, y a día de hoy no consta que ese proceso se haya publicado. No damos fecha ni cifra de plazas: las que circulan sin documento oficial detrás son estimaciones.

    Entre 2018 y 2022 Correos publicó bases casi cada año o cada dos, y desde el examen de 2023 han pasado más de tres años. Ese patrón no permite prever el momento de la siguiente. Lo que sí sabemos es que Correos no es una Administración: es una sociedad estatal que contrata personal laboral, y por eso sus bases no salen en el BOE, sino en su web y en el Punto de Acceso General (administracion.gob.es).

    Ficha de la última convocatoria (2022-2023)

    DatoConvocatoria de 2022-2023
    OrganismoSociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.
    PuestosPersonal laboral fijo, Grupo Profesional IV (Personal Operativo): Reparto 1 (motorizado), Reparto 2 (a pie), Agente de Clasificación y Atención al Cliente
    Plazas7.757: 7.687 con reparto provincial y 70 reservadas a personas con discapacidad, que se cubren por el artículo 43.2 del III Convenio
    Origen de las plazas1.254 de la tasa de reposición de 2020, 2.123 de la de 2021, 2.000 del Plan de Estabilización de 2018 y 2.380 de la estabilización de la Ley 20/2021
    Oferta pendienteNinguna verificada
    SistemaConcurso-oposición: prueba tipo test (hasta 60 puntos) y méritos (hasta 40)
    Tasa15,65 euros por prueba, con tarjeta en el propio formulario
    SolicitudesDel 12 al 21 de enero de 2023, ambos incluidos, solo en la Plataforma de procesos masivos
    ExamenDomingo 7 de mayo de 2023
    IncorporacionesDesde el 23 de octubre de 2023
    ReferenciasBases Generales de 27 de mayo de 2022, Primer Desarrollo de 14 de octubre de 2022 y Segundo Desarrollo de 12 de enero de 2023. Sin identificador BOE

    Los requisitos del Primer Desarrollo se exigían a 31 de diciembre de 2022 y debían mantenerse hasta la contratación:

    • Edad legal de contratación prevista para el puesto y permiso de trabajo conforme a la legislación vigente.
    • Título de ESO, Graduado Escolar o equivalente, o conocimiento y experiencia equivalentes según el III Convenio. Es un requisito, no puntúa como mérito.
    • No tener relación laboral fija en Correos, ni haber sido separado o despedido disciplinariamente en el Grupo Correos, ni haber tenido un contrato extinguido por no superar el periodo de prueba en el puesto solicitado, ni haber sido evaluado negativamente en él.
    • No estar inhabilitado para funciones públicas por sentencia firme.
    • No padecer enfermedad o limitación incompatible con las tareas, según los servicios médicos de la empresa. El certificado médico se presentaba justo antes de firmar.
    • Para Reparto 1 (motorizado), los permisos de conducir habilitantes del vehículo.

    Historial de plazas: de 4.055 a 7.757 puestos

    Puestos de las últimas convocatorias de ingreso fijo
    • Bases de 20184055 puestos
    • Convocatoria de 20203381 puestos
    • Convocatoria de 2022-20237757 puestos

    Fuente: Bases generales y notas de prensa de Correos

    ConvocatoriaPuestosCómo se publicó
    20184.055 (1.869 de la tasa de 2017, 1.612 de la de 2018 y 574 de estabilización)Bases Generales de 26 de diciembre de 2018
    20203.381 (1.381 de la tasa de 2019 y 2.000 de estabilización): 2.356 de Reparto, 505 de Agente de Clasificación y 520 de Atención al ClienteBases Generales de 17 de diciembre de 2019, Primer Desarrollo de 30 de julio de 2020 e inscripción abierta el 23 de noviembre de 2020
    2022-20237.757 (7.687 provinciales y 70 de discapacidad)Convocatoria conjunta de 22 de diciembre de 2021 con 5.377 puestos, ampliada el 27 de mayo de 2022 con 2.380 de la Ley 20/2021. Examen el 7 de mayo de 2023

    La de 2021 y la de 2023 son el mismo proceso: los 5.377 puestos iniciales y los 2.380 añadidos suman los 7.757. Por eso aparecen una sola vez.

    Cómo fue el examen de 2023

    La prueba de la convocatoria de 2022-2023
    1. Dos pruebasReparto y Agente de Clasificación, o Atención al Cliente; se podía optar a ambas
    2. 100 preguntas90 del programa y 10 psicotécnicas, más 10 de reserva
    3. 110 minutosPresencial, con cuatro opciones y una sola válida
    4. Sin penalizaciónLos errores no restan; cada acierto vale 0,60 puntos
    5. Mínimo55 aciertos en Reparto y Agente; 60 en Atención al Cliente

    El examen se hizo el domingo 7 de mayo de 2023 y, según la nota de prensa de Correos, se presentaron más de 84.000 personas en 44 sedes de 28 provincias, Ceuta y Melilla. Tras la prueba, Correos publicó en su web los cuestionarios, y el que enlazamos en las fuentes sirve para ver el estilo real: preguntas de normativa postal, de productos, de procesos y de aplicaciones, y entre las psicotécnicas series de figuras. Son propiedad de Correos: úsalos para practicar, no para copiarlos.

    Como los errores no restan, no hay motivo para dejar una pregunta en blanco. Las bases tampoco preveían pruebas físicas ni entrevista: la aptitud se acreditaba con un certificado médico antes de firmar, y Correos podía citar a un reconocimiento. El periodo de prueba posterior se rige por el Convenio.

    Superar la prueba solo te deja pasar a méritos. Después, Correos publicaba la relación de preseleccionados ordenada por provincia y por puntuación, y cada aspirante elegía puesto empezando por quien más puntos tenía. Si una misma persona entraba en varios puestos, se le asignaba el mejor pagado, en este orden: Atención al Cliente a tiempo completo, Reparto 1, Reparto 2, Agente de Clasificación y, después, los mismos a tiempo parcial.

    Las reglas cambian entre convocatorias

    Que haya 55 y 60 aciertos como mínimo en 2023 no significa que vaya a repetirse. Así se compara con la de 2020 (puestos de Reparto y Agente de Clasificación):

    Reparto y Agente de Clasificación: 2020 y 2022-2023
    Convocatoria de 2020Convocatoria de 2022-2023
    Puntos de prueba y de méritos63 y 3760 y 40
    Valor de cada acierto0,63 puntos0,60 puntos
    Quién pasaba la pruebaLos mejores, según una ratio de candidatos por puesto y al menos la mitad de aciertosQuien acertase 55 preguntas o más
    Programa12 temas con otros enunciados12 temas del Anexo III de 2022

    Méritos: los 40 puntos que ordenan la lista

    Solo puntúan quienes superan la prueba. Los méritos se valoraban a 31 de diciembre de 2022, salvo los cursos y los idiomas, que se valoraban a 20 de febrero de 2023. Sumados a la prueba (60 puntos como máximo) daban un máximo de 100. Hay dos baremos casi iguales, el de Reparto y Agente de Clasificación y el de Atención al Cliente:

    MéritoReparto y Agente de ClasificaciónAtención al Cliente
    Antigüedad en Correos, en cualquier puesto, desde el 1 de mayo de 20120,00388 por día a tiempo completo; máximo 7,5Igual
    Tiempo trabajado en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 20120,00423 por día; máximo 7,5Igual
    Bolsa de empleo activa del puesto y la provincia solicitados2,5, 5 u 8 según la puntuación en bolsa; máximo 8Igual
    Cursos internosProductos y Servicios 2022 (2), procesos de Distribución y Centros 2022 (2,5), Office 365 (0,75) y Gestión aduanera 2022 (0,75); máximo 6Igual, pero el curso de procesos de 2,5 puntos es el de Oficinas
    TitulaciónFP de grado medio o superior, Bachillerato o equivalente: 4Universitaria oficial: 6; FP o Bachillerato: 4, sin sumarse a la universitaria
    Permiso de conducirA1 en Reparto 1, o B en Reparto 2 y Agente: 5No puntúa
    IdiomasMáximo 2Máximo 5
    Total4040

    Si sumas los máximos, salen 7,5 + 7,5 + 8 + 6 + 4 + 5 + 2 = 40 en Reparto y Agente, y 7,5 + 7,5 + 8 + 6 + 6 + 5 = 40 en Atención al Cliente. Algunas reglas finas:

    • En la bolsa, las bases escriben la escala así: puntuación «entre 0 y 10», 2,5; «mayor de 11 y hasta 20», 5; «mayor de 21», 8. Solo cuenta la bolsa del puesto y la provincia que solicitas, y solo si sigues activo en ella.
    • Para Reparto 1, el permiso B con más de tres años de antigüedad no sustituye al A1 en el mérito (sí valía como requisito).
    • Los idiomas dependen de dónde esté la plaza, como se ve en la tabla siguiente.
    • Los diplomas que no consten en los sistemas de Correos deben traer fecha de obtención, horas (diez como mínimo en Office 365), tu documento de identidad y los contenidos del curso. Con un certificado sin fecha de obtención, el mérito no se valoraba.
    IdiomasReparto y AgenteAtención al Cliente
    Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Baleares y Comunitat ValencianaInglés A2 o superior: 1. Lengua propia (gallego, euskera, catalán o valenciano) en A2: 1Inglés B1 o superior: 3. Lengua propia en B1: 2
    Resto de comunidades, Ceuta y MelillaInglés A2 o superior: 2Inglés B1 o superior: 5

    Qué significa en la práctica

    La antigüedad y el tiempo en la provincia llegan al tope con 1.933 y 1.774 días a tiempo completo respectivamente (cálculo propio: 7,5 dividido entre 0,00388 y entre 0,00423), unos cinco años y tres meses en el primer caso y casi cinco años en el segundo. Quien ha trabajado en Correos parte, por tanto, con una ventaja de hasta 15 puntos, más bolsa y cursos. Sin experiencia en Correos, lo que está a tu alcance es la titulación, el permiso y el idioma: 11 puntos como máximo en ambos baremos, más el curso de Office 365 si aportas un diploma válido.

    En caso de empate se miraba, por este orden, la antigüedad total, el tiempo en la provincia, la bolsa, el número de aciertos y los cursos. Todo esto es el baremo de 2023 y una convocatoria nueva puede cambiarlo. La octavilla sindical citada antes dice que la antigüedad y las bolsas seguirían siendo méritos relevantes.

    Plazas por puesto y provincia (oferta de 2023)

    Esta es la oferta de la última convocatoria, no la de la próxima. Se publicó en el anexo del Segundo Desarrollo, y los 7.687 puestos provinciales se repartían así por puesto y jornada:

    PuestoJornada completaJornada parcialTotal
    Reparto 1 (motorizado)3.3225953.917
    Reparto 2 (a pie)76920789
    Agente de Clasificación9931.0742.067
    Atención al Cliente292622914
    Total5.3762.3117.687
    Plazas provinciales por puesto, convocatoria de 2023
    • Reparto 1 (motorizado)3917 puestos
    • Agente de Clasificación2067 puestos
    • Atención al Cliente914 puestos
    • Reparto 2 (a pie)789 puestos

    Fuente: Segundo Desarrollo de la convocatoria, 12 de enero de 2023

    Reparto 1 era el 51 % de la oferta, y el 30 % de los puestos (2.311) eran a tiempo parcial, sobre todo en Agente de Clasificación y Atención al Cliente, donde el parcial superaba al completo. Las observaciones del anexo añaden que Reparto 1 incluye servicios urbanos y rurales motorizados, y que los parciales pueden tener distintas jornadas semanales, con fines de semana y festivos.

    La concentración es alta: Barcelona (1.083) y Madrid (784) sumaban el 24 % de los puestos, y con València, Bizkaia y Alacant/Alicante las cinco primeras reunían el 37 %. Madrid era la provincia con más puestos de Agente de Clasificación (398), y doce provincias tenían 50 puestos o menos. Seis no ofertaban Agente de Clasificación (Jaén, Teruel, Guadalajara, Zamora, Ceuta y Melilla), Ceuta y Segovia no ofertaban Atención al Cliente, y Albacete y Segovia no ofertaban Reparto 2. Como en 2023 solo se podía elegir una provincia, esta tabla era la primera decisión del proceso. La tabla ordena las 52 provincias por total y suma jornada completa y parcial:

    ProvinciaReparto 1Reparto 2Agente de ClasificaciónAtención al ClienteTotal
    Barcelona4572242491531.083
    Madrid20772398107784
    València/Valencia1934112367424
    Bizkaia123475674300
    Alacant/Alicante151149126282
    Sevilla131338813265
    Málaga136216919245
    Murcia96136330202
    Asturias108184123190
    Gipuzkoa93203133177
    Cantabria105202229176
    Illes Balears103173615171
    Santa Cruz de Tenerife12072618171
    Zaragoza81303426171
    A Coruña74125816160
    Tarragona86153917157
    Navarra8283427151
    Granada774614146
    Girona10914513141
    Pontevedra87152316141
    Cádiz7911388136
    Badajoz7010449133
    Las Palmas9710177131
    Valladolid495686128
    Lleida688258109
    León7091811108
    Castelló/Castellón5143315103
    Araba/Álava294491395
    Almería56424690
    Córdoba451026485
    Huelva541016585
    Lugo62115684
    Burgos437151580
    Huesca49191170
    Toledo42812870
    Jaén5070461
    La Rioja316121160
    Salamanca273171057
    Ciudad Real31515455
    Cáceres3738351
    Ourense32210246
    Cuenca3039143
    Teruel3220337
    Albacete13020235
    Guadalajara2440735
    Soria2615234
    Palencia2114430
    Zamora2810130
    Segovia2105026
    Ávila1716125
    Ceuta72009
    Melilla71019
    Total3.9177892.0679147.687

    Temario: los 12 temas de la última convocatoria

    Es el Anexo III del Primer Desarrollo (14 de octubre de 2022), con los enunciados literales. Los bloques en negrita son una agrupación nuestra, no oficial. Las bases prometían que Correos publicaría gratis un documento de referencia con el contenido de cada tema en noviembre de 2022: no lo hemos localizado. También avisan de que Correos no se responsabiliza de los temarios que editen academias o librerías, y eso incluye esta página, que solo ordena el programa oficial.

    Marco y organización

    1. Correos: marco normativo postal y naturaleza jurídica. Organismos reguladores nacionales e internacionales. Organizaciones postales internacionales en las que participa o tienen vinculación con Correos. Organización del Grupo Correos. Correos y su adaptación a los cambios.
    2. Experiencia de personas en Correos. Diversidad, Inclusión e Igualdad (tema completo gratis, para la parte de igualdad). Prevención de riesgos y bienestar. Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Ejes de la sostenibilidad en Correos. Emprendimiento e Innovación

    Productos y servicios

    1. Productos y servicios: Comunicación. Paquetería de Correos y de Correos Express. Servicios e-commerce y Citypaq.
    2. Productos y servicios: En Oficinas. Servicios Financieros. Soluciones Digitales. Filatelia
    3. Nuevas líneas de negocio: Correos Logística. Correos Frío. Otros negocios.

    Procesos operativos

    1. Herramientas. Funciones y utilidad.
    2. Procesos operativos I: Admisión
    3. Procesos operativos II: Tratamiento y Transporte
    4. Procesos operativos III: Distribución y Entrega

    Cliente, aduanas y cumplimiento

    1. El cliente: Atención al cliente y calidad. Protocolos de Ventas
    2. Internacionalización y Aduanas.
    3. Normas de cumplimiento: Protección de datos (tema completo gratis). Prevención de Blanqueo de Capitales. Compromiso ético y transparencia. Seguridad de la Información y Ciberseguridad.

    El programa de la convocatoria de 2020 también tenía 12 temas, pero con otra estructura: el primero era de productos y servicios postales, había uno de igualdad y violencia de género y otro de digitalización y negocios digitales. Cuando salga una convocatoria nueva, compararemos su anexo con este. La Ley 43/2010 del servicio postal universal, que da forma al tema 1, es la norma con rango de ley que más pesa en él, y de ella salen las preguntas de los dos primeros bloques del test.

    Plan de estudio mientras no hay convocatoria

    Sin fecha de examen, lo útil es construir una base que no caduque y dejar para el final lo que cambia, como los productos y las aplicaciones de Correos.

    Plan sin fecha: de la base a los simulacros
    1. Primer mesLee los 12 enunciados y el cuestionario oficial de 2023
    2. Meses 2 y 3Ley 43/2010 y tema 12: normas que apenas cambian
    3. Meses 4 a 6Productos, procesos y atención al cliente, en la web de Correos
    4. Con las basesComparar el programa nuevo con el de 2023 y corregir
    5. Últimas semanasSimulacros de 100 preguntas en 110 minutos

    Empieza por lo estable. La Ley 43/2010 se lee en una tarde, y conviene hacerlo en el texto consolidado de boe.es, porque la disposición adicional primera cambió en 2025: designaba a Correos operador del servicio postal universal por 15 años y ahora dice 20 (Ley 6/2025, en vigor desde el 18 de agosto de 2025). Para protección de datos y igualdad tienes los temas gratuitos enlazados arriba.

    Productos, procesos y aplicaciones se aprenden en la web de Correos y en los cuestionarios publicados, y se estudian con práctica de recuperación: tapa la respuesta, contesta y comprueba. Para fijar plazos, tipos de envío y siglas, el repaso espaciado rinde más que releer, y cómo memorizar un tema te da métodos para las listas largas. Como los errores no restan, el examen tipo test se entrena contestando siempre.

    Con 55 aciertos como mínimo sobre 100, el objetivo realista es llegar a los simulacros por encima de esa cifra con margen, porque después compites en méritos. Si buscas un calendario, tienes la planificación del estudio y el método general de cómo preparar oposiciones. Si el examen te bloquea, mira la ansiedad ante los exámenes.

    Y mientras esperas, trabaja los méritos que dependen de ti, según el baremo de 2023: el carné A1 o B según el puesto, un certificado de inglés (A2 para Reparto, B1 para Atención al Cliente), la lengua cooficial si vas a una comunidad que la tiene y un título de FP, Bachillerato o universitario. Todos exigían fecha de obtención clara. Hay más convocatorias en la sección de oposiciones.

    Test gratuito: 20 preguntas de Correos

    Cuatro bloques de cinco. Los dos primeros se han comprobado en el texto consolidado de la Ley 43/2010 en boe.es (última actualización publicada el 29 de julio de 2025), el tercero en las bases oficiales y el cuarto en las páginas de Correos consultadas el 15 de noviembre de 2026, que pueden cambiar.

    Ley 43/2010 (I): derechos de los usuarios
    1. Según el artículo 13 de la Ley 43/2010, a efectos postales los envíos son titularidad del remitente:
    Ver respuesta

    Mientras no lleguen a poder del destinatario. Art. 13 de la Ley 43/2010: los envíos postales serán de titularidad del remitente a efectos postales en tanto no lleguen a poder del destinatario; el remitente podrá, pagando el precio, recuperarlos o modificar su dirección, salvo imposibilidad material.

    2. Según el artículo 10.2, las reclamaciones de los usuarios deben resolverse y notificarse en un plazo máximo de:
    Ver respuesta

    Un mes desde la fecha de su presentación. Art. 10.2 de la Ley 43/2010: las reclamaciones deberán ser resueltas conforme a derecho y notificadas en el plazo máximo de un mes desde la fecha de su presentación. Los tres meses del art. 10.4 son el plazo de resolución de la Comisión Nacional del Sector Postal.

    3. A petición del remitente de un envío certificado y previo pago del importe, el operador designado debe facilitar un resguardo acreditativo de:
    Ver respuesta

    Su admisión, con fecha y hora de presentación, y de su recepción por el destinatario. Art. 16 de la Ley 43/2010: el operador designado facilitará al remitente de cualquier envío certificado, a petición del mismo y previo pago del importe que corresponda, resguardo acreditativo de su admisión, con fecha y hora de su presentación, y de su recepción por el destinatario.

    4. Según el artículo 17, el destinatario puede rehusar un envío postal:
    Ver respuesta

    Antes de abrirlo, y el operador deja constancia por escrito e informa al remitente. Art. 17 de la Ley 43/2010: el destinatario podrá rehusar los envíos antes de abrirlos, de lo que el operador dejará constancia por escrito e informará al remitente. No se atiende en los supuestos de imposibilidad material.

    5. En caso de pérdida de un envío con valor declarado, según el artículo 12.1, la indemnización es:
    Ver respuesta

    Una cantidad proporcional a la declarada por el remitente. Art. 12.1 de la Ley 43/2010: en los envíos certificados la indemnización es una cantidad predeterminada por el operador; en los de valor declarado, una cantidad proporcional a la declarada por el remitente. Salvo fuerza mayor.

    Ley 43/2010 (II): servicio postal universal
    1. Según el artículo 21.1, el servicio postal universal incluye paquetes postales, con o sin valor comercial, de hasta:
    Ver respuesta

    20 kilogramos. Art. 21.1.b de la Ley 43/2010: paquetes postales, con o sin valor comercial, de hasta veinte kilogramos de peso. Las cartas y tarjetas postales llegan hasta dos kilogramos (art. 21.1.a).

    2. En materia de recogida, el artículo 23 obliga al operador designado a hacer, al menos:
    Ver respuesta

    Una recogida en los puntos de acceso todos los días laborables, de lunes a viernes, también en zonas rurales. Art. 23.a de la Ley 43/2010: al menos una recogida en los puntos de acceso a la red postal todos los días laborables, de lunes a viernes, con independencia de la densidad de población e incluso en zonas rurales.

    3. Según el artículo 3.7, los sellos de correos como medio de franqueo con efecto liberatorio solo puede utilizarlos:
    Ver respuesta

    El operador designado. Art. 3.7 de la Ley 43/2010: se consideran medios de franqueo los sellos de correos, que solo puede utilizar el operador designado con efecto liberatorio, además de sobres, tarjetas, impresiones de máquinas de franquear y estampillas de distribuidoras automáticas.

    4. ¿Cuál de estos es uno de los principios que rigen la prestación del servicio postal universal según el artículo 22.1?
    Ver respuesta

    Continuidad. Art. 22.1 de la Ley 43/2010: la prestación del servicio postal universal se rige por los principios de equidad, no discriminación, continuidad, buena fe y adaptación a las necesidades de los usuarios.

    5. Según el artículo 2, los servicios postales son servicios de interés económico general que se prestan en régimen de:
    Ver respuesta

    Libre competencia. Art. 2 de la Ley 43/2010: los servicios postales son servicios de interés económico general que se prestan en régimen de libre competencia; los incluidos en el servicio postal universal están sometidos a obligaciones de servicio público.

    Bases de 2022-2023: prueba y méritos
    1. Para superar la prueba de Reparto y Agente de Clasificación en la convocatoria de 2022-2023 había que contestar correctamente:
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    55 preguntas o más. Primer Desarrollo (14-10-2022), apartado «Superación de la prueba»: 55 o más preguntas en Reparto/Agente de Clasificación y 60 o más en Atención al Cliente.

    2. Del máximo de 100 puntos del proceso, la fase de méritos aportaba como máximo:
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    40 puntos. Primer Desarrollo, anexos I.1 y I.2: máximo de 100 puntos, con un máximo de 60 para la prueba y de 40 para la fase de méritos.

    3. Por la antigüedad total en Correos desde el 1 de mayo de 2012 se podían obtener, como máximo:
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    7,5 puntos. Primer Desarrollo, anexos I.1 y I.2, mérito 1: 0,00388 puntos por día de contrato a tiempo completo, con un máximo de 7,5 puntos.

    4. En el puesto de Reparto 1 (motorizado), el mérito de 5 puntos por permiso de conducir correspondía al permiso:
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    A1. Primer Desarrollo, anexo I.1, mérito 6: para Reparto 1, el permiso A1 (5 puntos), sin equivalencia con el B. El carné B puntuaba 5 en Reparto 2 y Agente de Clasificación (mérito 7).

    5. De las 100 preguntas principales del cuestionario de 2023, ¿cuántas eran psicotécnicas?
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    10. Primer Desarrollo, anexos I.1 y I.2: 90 preguntas sobre el Anexo III y 10 psicotécnicas, además de 10 preguntas adicionales de reserva.

    Web de Correos: grupo y paquetería
    1. Según correos.es, Citypaq es:
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    Un servicio de taquillas inteligentes para recoger, enviar o devolver paquetes. Página «Citypaq de Correos» (correos.es): la solución de Correos para recoger, enviar o devolver paquetes a través de sus taquillas inteligentes.

    2. Según la web del Grupo Correos, Correos Express es la empresa especializada en:
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    Entrega de paquetería urgente. Página «Grupo Correos» (correos.com): Correos Express es la empresa especializada en entrega de paquetería urgente del Grupo Correos.

    3. Según la web del Grupo Correos, ¿qué hace Correos Telecom?
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    Gestiona la red de telecomunicaciones del Grupo y comercializa su capacidad excedentaria. Página «Grupo Correos» (correos.com): Correos Telecom gestiona la red de telecomunicaciones del Grupo Correos y comercializa la capacidad excedentaria de esas infraestructuras.

    4. Si el Paq Premium no puede entregarse en el domicilio tras los dos intentos, según correos.es el envío queda disponible en la oficina más cercana durante:
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    Quince días. Página «Paq Premium» (correos.es, consultada el 15-11-2026): domicilio con dos intentos de entrega con prueba de entrega; si no puede realizarse, el envío estará disponible durante 15 días en la oficina más cercana.

    5. El servicio Modify, incluido en el Paq Premium, permite:
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    Modificar la entrega del envío desde un ordenador o un móvil. Página «Paq Premium» (correos.es, consultada el 15-11-2026): Modify permite modificar la entrega del envío desde un ordenador o móvil para ajustarla a las necesidades en tiempo real.

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuándo sale la próxima convocatoria de Correos?

    No hay fecha oficial ni oferta publicada. Las páginas de Correos que hemos podido consultar el 15 de noviembre de 2026 no anuncian ninguna convocatoria de ingreso posterior a la de 2023. Una octavilla de CCOO del 31 de julio de 2025 decía que se concretaría en septiembre un primer proceso de ingreso para convocar en 2025 y resolver en 2026, pero no es un documento de Correos y no consta que se haya publicado.

    ¿Qué requisitos hacían falta en la última convocatoria?

    Edad legal de contratación del puesto, permiso de trabajo conforme a la ley, título de ESO, Graduado Escolar o equivalente (o conocimiento y experiencia equivalentes según el III Convenio), no tener relación laboral fija en Correos y aptitud psicofísica, entre otros. Para Reparto 1 (motorizado) se pedían además los permisos del vehículo. Los requisitos de la próxima se leerán en sus bases.

    ¿Hay pruebas físicas o entrevista?

    En las bases de 2022 y 2023 no. La selección era un test tipo test y una fase de méritos. Antes de firmar el contrato había que presentar un certificado médico y Correos podía citar a un reconocimiento médico.

    ¿Cuál fue la nota de corte?

    No hubo nota de corte única. Para pasar la prueba hacía falta acertar 55 preguntas o más en Reparto y Agente de Clasificación, o 60 o más en Atención al Cliente. Después se ordenaba a quienes habían pasado por puntuación total (prueba más méritos) en cada provincia y puesto. No hemos localizado ningún documento oficial con la puntuación del último seleccionado.

    ¿Cuántas plazas había y cuántas habrá?

    La convocatoria de 2022-2023 ofreció 7.757 puestos: 7.687 repartidos por provincias y 70 reservados a personas con discapacidad. No hay una oferta posterior verificada, así que cualquier cifra de plazas futuras es una estimación sin fuente oficial.

    ¿Se puede opositar a varias provincias a la vez?

    En 2023 no: el formulario permitía elegir hasta ocho puestos (cuatro tipos de puesto, en jornada completa o parcial) dentro de una sola provincia. Se podía optar a las dos pruebas, la de Reparto y Agente de Clasificación y la de Atención al Cliente.

    Fuentes

    1. Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2022). Bases Generales de la convocatoria conjunta de ingreso de 7.757 puestos de personal laboral fijo (Grupo Profesional IV), 27 de mayo de 2022. Correos (correos.com). cswetwebcorsta01.blob.core.windows.net/uploads/2022/05/Bases-generales
    2. Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2022). Primer Desarrollo de las Bases: requisitos, sistema de selección, anexos I a V (programa de pruebas), 14 de octubre de 2022. Correos (correos.com). cswetwebcorsta01.blob.core.windows.net/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROL
    3. Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2023). Segundo Desarrollo: solicitudes y oferta de puestos de trabajo, 12 de enero de 2023. Correos (correos.com). cswetwebcorsta01.blob.core.windows.net/uploads/2023/01/2o-Desarrollo.-
    4. Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2020). Primer Desarrollo de la convocatoria de ingreso de personal laboral indefinido (Bases Generales de 17 de diciembre de 2019), 30 de julio de 2020. Correos (correos.com). cswetwebcorsta01.blob.core.windows.net/uploads/2020/09/BASES-INTEGRADA
    5. Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2018). Bases Generales de la convocatoria conjunta de ingreso de 4.055 puestos de personal laboral fijo, 26 de diciembre de 2018. Correos (correos.com). correos.com/wp-content/uploads/2019/05/BASES_GENERALES_CONVOCATORIA_CO
    6. Correos (2020). Correos abre el plazo de inscripción para 3.381 puestos de personal laboral fijo (nota de prensa de 23 de noviembre de 2020). Sala de prensa de Correos. correos.com/sala-prensa/correos-abre-el-plazo-de-inscripcion-para-3-38
    7. Correos (2022). Correos amplía a 7.757 puestos de personal laboral indefinido su mayor convocatoria de empleo en décadas (nota de prensa de 26 de mayo de 2022). Sala de prensa de Correos. correos.com/sala-prensa/correos-amplia-a-7-757-puestos-de-personal-lab
    8. Correos (2023). Correos celebrará el 7 de mayo el examen de ingreso para la cobertura de 7.757 puestos en toda España (nota de prensa de 19 de enero de 2023). Sala de prensa de Correos. correos.com/sala-prensa/correos-celebrara-el-7-de-mayo-el-examen-de-in
    9. Correos (2023). 7.757 personas se incorporan desde hoy a un puesto de trabajo fijo en Correos (nota de prensa de 23 de octubre de 2023). Sala de prensa de Correos. correos.com/sala-prensa/7-757-personas-se-incorporan-desde-hoy-a-un-pu
    10. Correos (2026). Notas de prensa de las categorías Empleo y RRHH (consultadas el 15 de noviembre de 2026). Sala de prensa de Correos. correos.com/press-release-category/empleo/
    11. Correos (2026). Portal de Empleo, perfiles operativos (consultado el 15 de noviembre de 2026). empleo.correos.com. empleo.correos.com/content/Perfiles-Operativos-sin-vacante/?locale=es_
    12. Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2023). Cuestionario de la prueba de Reparto y Agente de Clasificación, forma A, ingreso de personal laboral fijo. Correos (correos.com). cswetwebcorsta01.blob.core.windows.net/uploads/2023/05/CUESTIONARIO-RE
    13. CCOO, Federación de Servicios a la Ciudadanía (sector postal) (2025). Octavilla sobre el segundo desarrollo del Acuerdo Marco, firmado el 31 de julio de 2025 (fuente sindical, no oficial de Correos). postal.fsc.ccoo.es. postal.fsc.ccoo.es/dd52c7c207e9595654cbd44434e83c0d000050.pdf
    14. Jefatura del Estado (2010). Ley 43/2010, de 30 de diciembre, del servicio postal universal, de los derechos de los usuarios y del mercado postal (texto consolidado, última actualización publicada el 29 de julio de 2025). Boletín Oficial del Estado (BOE-A-2010-20139). boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-20139
    15. Jefatura del Estado (2025). Ley 6/2025, de 28 de julio, cuya disposición final única modificó la disposición adicional primera de la Ley 43/2010. Boletín Oficial del Estado (BOE-A-2025-15651). boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2025-15651
    16. Jefatura del Estado (2021). Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Boletín Oficial del Estado (BOE-A-2021-21651). boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2021-21651
    17. Correos (2026). Citypaq de Correos. correos.es (consultado el 15 de noviembre de 2026). correos.es/es/es/particulares/recibir/nuestros-puntos-de-entrega-y-rec
    18. Correos (2026). Envíos rápidos con Paq Premium. correos.es (consultado el 15 de noviembre de 2026). correos.es/es/es/particulares/enviar/envios-nacionales/envio-rapido/pa
    19. Correos (2026). Grupo Correos. correos.com (consultado el 15 de noviembre de 2026). correos.com/empresas/grupo-correos/

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