Oposiciones de Correos 2027: temario, plazas y examen de la última convocatoria
Temario completo · Personal operativo (reparto y agente de clasificación y atención al cliente) de Correos 2026
Los 12 temas de las bases, desarrollados y con test
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En pocas palabras
- La última convocatoria de ingreso fijo de Correos ofreció 7.757 puestos de personal operativo (Grupo IV), se examinó el 7 de mayo de 2023 y no hemos localizado ninguna posterior a 15 de noviembre de 2026.
- Correos no publica en el BOE: las bases salen en su web y en su plataforma de procesos masivos. El examen fue un test de 100 preguntas y los méritos sumaron hasta 40 puntos sobre 100.
- El programa de 12 temas es el último publicado, pero el de 2020 era distinto: sirve para empezar a estudiar, no como garantía de la próxima convocatoria.
En esta página
- Qué sabemos de la próxima convocatoria (y qué no)
- Ficha de la última convocatoria (2022-2023)
- Historial de plazas: de 4.055 a 7.757 puestos
- Cómo fue el examen de 2023
- Méritos: los 40 puntos que ordenan la lista
- Plazas por puesto y provincia (oferta de 2023)
- Temario: los 12 temas de la última convocatoria
- Plan de estudio mientras no hay convocatoria
- Test gratuito: 20 preguntas de Correos
- Preguntas frecuentes
- Fuentes
Correos no tiene ninguna convocatoria de ingreso fijo abierta ni anunciada: a 15 de noviembre de 2026, la última es la de 7.757 puestos de personal operativo, cuyo examen se celebró el 7 de mayo de 2023. Si quieres opositar, el programa de esa convocatoria (12 temas) es el punto de partida más sólido que existe, y aquí tienes el examen, los 40 puntos de méritos, las plazas por provincia y un test de 20 preguntas para empezar.
Qué sabemos de la próxima convocatoria (y qué no)
Hemos revisado la sala de prensa de Correos (categorías Empleo y RRHH), su Portal de Empleo y los PDF de bases. La última nota sobre ingreso fijo es del 23 de octubre de 2023, cuando se incorporaron las 7.757 personas seleccionadas, y las notas de 2025 tratan de acuerdos laborales sin cifras de contratación. La plataforma de procesos masivos, donde se publican los procesos, exige iniciar sesión y no hemos podido ver su contenido.
Lo único parecido a un anuncio es una octavilla de CCOO del 31 de julio de 2025, que decía que se concretaría en septiembre un primer proceso de ingreso, por concurso-oposición, para convocar en 2025 y resolver en 2026. Es una fuente sindical, no de Correos, y a día de hoy no consta que ese proceso se haya publicado. No damos fecha ni cifra de plazas: las que circulan sin documento oficial detrás son estimaciones.
Entre 2018 y 2022 Correos publicó bases casi cada año o cada dos, y desde el examen de 2023 han pasado más de tres años. Ese patrón no permite prever el momento de la siguiente. Lo que sí sabemos es que Correos no es una Administración: es una sociedad estatal que contrata personal laboral, y por eso sus bases no salen en el BOE, sino en su web y en el Punto de Acceso General (administracion.gob.es).
Ficha de la última convocatoria (2022-2023)
| Dato | Convocatoria de 2022-2023 |
|---|---|
| Organismo | Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. |
| Puestos | Personal laboral fijo, Grupo Profesional IV (Personal Operativo): Reparto 1 (motorizado), Reparto 2 (a pie), Agente de Clasificación y Atención al Cliente |
| Plazas | 7.757: 7.687 con reparto provincial y 70 reservadas a personas con discapacidad, que se cubren por el artículo 43.2 del III Convenio |
| Origen de las plazas | 1.254 de la tasa de reposición de 2020, 2.123 de la de 2021, 2.000 del Plan de Estabilización de 2018 y 2.380 de la estabilización de la Ley 20/2021 |
| Oferta pendiente | Ninguna verificada |
| Sistema | Concurso-oposición: prueba tipo test (hasta 60 puntos) y méritos (hasta 40) |
| Tasa | 15,65 euros por prueba, con tarjeta en el propio formulario |
| Solicitudes | Del 12 al 21 de enero de 2023, ambos incluidos, solo en la Plataforma de procesos masivos |
| Examen | Domingo 7 de mayo de 2023 |
| Incorporaciones | Desde el 23 de octubre de 2023 |
| Referencias | Bases Generales de 27 de mayo de 2022, Primer Desarrollo de 14 de octubre de 2022 y Segundo Desarrollo de 12 de enero de 2023. Sin identificador BOE |
Los requisitos del Primer Desarrollo se exigían a 31 de diciembre de 2022 y debían mantenerse hasta la contratación:
- Edad legal de contratación prevista para el puesto y permiso de trabajo conforme a la legislación vigente.
- Título de ESO, Graduado Escolar o equivalente, o conocimiento y experiencia equivalentes según el III Convenio. Es un requisito, no puntúa como mérito.
- No tener relación laboral fija en Correos, ni haber sido separado o despedido disciplinariamente en el Grupo Correos, ni haber tenido un contrato extinguido por no superar el periodo de prueba en el puesto solicitado, ni haber sido evaluado negativamente en él.
- No estar inhabilitado para funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitación incompatible con las tareas, según los servicios médicos de la empresa. El certificado médico se presentaba justo antes de firmar.
- Para Reparto 1 (motorizado), los permisos de conducir habilitantes del vehículo.
Historial de plazas: de 4.055 a 7.757 puestos
Fuente: Bases generales y notas de prensa de Correos
| Convocatoria | Puestos | Cómo se publicó |
|---|---|---|
| 2018 | 4.055 (1.869 de la tasa de 2017, 1.612 de la de 2018 y 574 de estabilización) | Bases Generales de 26 de diciembre de 2018 |
| 2020 | 3.381 (1.381 de la tasa de 2019 y 2.000 de estabilización): 2.356 de Reparto, 505 de Agente de Clasificación y 520 de Atención al Cliente | Bases Generales de 17 de diciembre de 2019, Primer Desarrollo de 30 de julio de 2020 e inscripción abierta el 23 de noviembre de 2020 |
| 2022-2023 | 7.757 (7.687 provinciales y 70 de discapacidad) | Convocatoria conjunta de 22 de diciembre de 2021 con 5.377 puestos, ampliada el 27 de mayo de 2022 con 2.380 de la Ley 20/2021. Examen el 7 de mayo de 2023 |
La de 2021 y la de 2023 son el mismo proceso: los 5.377 puestos iniciales y los 2.380 añadidos suman los 7.757. Por eso aparecen una sola vez.
Cómo fue el examen de 2023
- Dos pruebasReparto y Agente de Clasificación, o Atención al Cliente; se podía optar a ambas
- 100 preguntas90 del programa y 10 psicotécnicas, más 10 de reserva
- 110 minutosPresencial, con cuatro opciones y una sola válida
- Sin penalizaciónLos errores no restan; cada acierto vale 0,60 puntos
- Mínimo55 aciertos en Reparto y Agente; 60 en Atención al Cliente
El examen se hizo el domingo 7 de mayo de 2023 y, según la nota de prensa de Correos, se presentaron más de 84.000 personas en 44 sedes de 28 provincias, Ceuta y Melilla. Tras la prueba, Correos publicó en su web los cuestionarios, y el que enlazamos en las fuentes sirve para ver el estilo real: preguntas de normativa postal, de productos, de procesos y de aplicaciones, y entre las psicotécnicas series de figuras. Son propiedad de Correos: úsalos para practicar, no para copiarlos.
Como los errores no restan, no hay motivo para dejar una pregunta en blanco. Las bases tampoco preveían pruebas físicas ni entrevista: la aptitud se acreditaba con un certificado médico antes de firmar, y Correos podía citar a un reconocimiento. El periodo de prueba posterior se rige por el Convenio.
Superar la prueba solo te deja pasar a méritos. Después, Correos publicaba la relación de preseleccionados ordenada por provincia y por puntuación, y cada aspirante elegía puesto empezando por quien más puntos tenía. Si una misma persona entraba en varios puestos, se le asignaba el mejor pagado, en este orden: Atención al Cliente a tiempo completo, Reparto 1, Reparto 2, Agente de Clasificación y, después, los mismos a tiempo parcial.
Las reglas cambian entre convocatorias
Que haya 55 y 60 aciertos como mínimo en 2023 no significa que vaya a repetirse. Así se compara con la de 2020 (puestos de Reparto y Agente de Clasificación):
| Convocatoria de 2020 | Convocatoria de 2022-2023 | |
|---|---|---|
| Puntos de prueba y de méritos | 63 y 37 | 60 y 40 |
| Valor de cada acierto | 0,63 puntos | 0,60 puntos |
| Quién pasaba la prueba | Los mejores, según una ratio de candidatos por puesto y al menos la mitad de aciertos | Quien acertase 55 preguntas o más |
| Programa | 12 temas con otros enunciados | 12 temas del Anexo III de 2022 |
Méritos: los 40 puntos que ordenan la lista
Solo puntúan quienes superan la prueba. Los méritos se valoraban a 31 de diciembre de 2022, salvo los cursos y los idiomas, que se valoraban a 20 de febrero de 2023. Sumados a la prueba (60 puntos como máximo) daban un máximo de 100. Hay dos baremos casi iguales, el de Reparto y Agente de Clasificación y el de Atención al Cliente:
| Mérito | Reparto y Agente de Clasificación | Atención al Cliente |
|---|---|---|
| Antigüedad en Correos, en cualquier puesto, desde el 1 de mayo de 2012 | 0,00388 por día a tiempo completo; máximo 7,5 | Igual |
| Tiempo trabajado en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012 | 0,00423 por día; máximo 7,5 | Igual |
| Bolsa de empleo activa del puesto y la provincia solicitados | 2,5, 5 u 8 según la puntuación en bolsa; máximo 8 | Igual |
| Cursos internos | Productos y Servicios 2022 (2), procesos de Distribución y Centros 2022 (2,5), Office 365 (0,75) y Gestión aduanera 2022 (0,75); máximo 6 | Igual, pero el curso de procesos de 2,5 puntos es el de Oficinas |
| Titulación | FP de grado medio o superior, Bachillerato o equivalente: 4 | Universitaria oficial: 6; FP o Bachillerato: 4, sin sumarse a la universitaria |
| Permiso de conducir | A1 en Reparto 1, o B en Reparto 2 y Agente: 5 | No puntúa |
| Idiomas | Máximo 2 | Máximo 5 |
| Total | 40 | 40 |
Si sumas los máximos, salen 7,5 + 7,5 + 8 + 6 + 4 + 5 + 2 = 40 en Reparto y Agente, y 7,5 + 7,5 + 8 + 6 + 6 + 5 = 40 en Atención al Cliente. Algunas reglas finas:
- En la bolsa, las bases escriben la escala así: puntuación «entre 0 y 10», 2,5; «mayor de 11 y hasta 20», 5; «mayor de 21», 8. Solo cuenta la bolsa del puesto y la provincia que solicitas, y solo si sigues activo en ella.
- Para Reparto 1, el permiso B con más de tres años de antigüedad no sustituye al A1 en el mérito (sí valía como requisito).
- Los idiomas dependen de dónde esté la plaza, como se ve en la tabla siguiente.
- Los diplomas que no consten en los sistemas de Correos deben traer fecha de obtención, horas (diez como mínimo en Office 365), tu documento de identidad y los contenidos del curso. Con un certificado sin fecha de obtención, el mérito no se valoraba.
| Idiomas | Reparto y Agente | Atención al Cliente |
|---|---|---|
| Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Baleares y Comunitat Valenciana | Inglés A2 o superior: 1. Lengua propia (gallego, euskera, catalán o valenciano) en A2: 1 | Inglés B1 o superior: 3. Lengua propia en B1: 2 |
| Resto de comunidades, Ceuta y Melilla | Inglés A2 o superior: 2 | Inglés B1 o superior: 5 |
Qué significa en la práctica
La antigüedad y el tiempo en la provincia llegan al tope con 1.933 y 1.774 días a tiempo completo respectivamente (cálculo propio: 7,5 dividido entre 0,00388 y entre 0,00423), unos cinco años y tres meses en el primer caso y casi cinco años en el segundo. Quien ha trabajado en Correos parte, por tanto, con una ventaja de hasta 15 puntos, más bolsa y cursos. Sin experiencia en Correos, lo que está a tu alcance es la titulación, el permiso y el idioma: 11 puntos como máximo en ambos baremos, más el curso de Office 365 si aportas un diploma válido.
En caso de empate se miraba, por este orden, la antigüedad total, el tiempo en la provincia, la bolsa, el número de aciertos y los cursos. Todo esto es el baremo de 2023 y una convocatoria nueva puede cambiarlo. La octavilla sindical citada antes dice que la antigüedad y las bolsas seguirían siendo méritos relevantes.
Plazas por puesto y provincia (oferta de 2023)
Esta es la oferta de la última convocatoria, no la de la próxima. Se publicó en el anexo del Segundo Desarrollo, y los 7.687 puestos provinciales se repartían así por puesto y jornada:
| Puesto | Jornada completa | Jornada parcial | Total |
|---|---|---|---|
| Reparto 1 (motorizado) | 3.322 | 595 | 3.917 |
| Reparto 2 (a pie) | 769 | 20 | 789 |
| Agente de Clasificación | 993 | 1.074 | 2.067 |
| Atención al Cliente | 292 | 622 | 914 |
| Total | 5.376 | 2.311 | 7.687 |
Fuente: Segundo Desarrollo de la convocatoria, 12 de enero de 2023
Reparto 1 era el 51 % de la oferta, y el 30 % de los puestos (2.311) eran a tiempo parcial, sobre todo en Agente de Clasificación y Atención al Cliente, donde el parcial superaba al completo. Las observaciones del anexo añaden que Reparto 1 incluye servicios urbanos y rurales motorizados, y que los parciales pueden tener distintas jornadas semanales, con fines de semana y festivos.
La concentración es alta: Barcelona (1.083) y Madrid (784) sumaban el 24 % de los puestos, y con València, Bizkaia y Alacant/Alicante las cinco primeras reunían el 37 %. Madrid era la provincia con más puestos de Agente de Clasificación (398), y doce provincias tenían 50 puestos o menos. Seis no ofertaban Agente de Clasificación (Jaén, Teruel, Guadalajara, Zamora, Ceuta y Melilla), Ceuta y Segovia no ofertaban Atención al Cliente, y Albacete y Segovia no ofertaban Reparto 2. Como en 2023 solo se podía elegir una provincia, esta tabla era la primera decisión del proceso. La tabla ordena las 52 provincias por total y suma jornada completa y parcial:
| Provincia | Reparto 1 | Reparto 2 | Agente de Clasificación | Atención al Cliente | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Barcelona | 457 | 224 | 249 | 153 | 1.083 |
| Madrid | 207 | 72 | 398 | 107 | 784 |
| València/Valencia | 193 | 41 | 123 | 67 | 424 |
| Bizkaia | 123 | 47 | 56 | 74 | 300 |
| Alacant/Alicante | 151 | 14 | 91 | 26 | 282 |
| Sevilla | 131 | 33 | 88 | 13 | 265 |
| Málaga | 136 | 21 | 69 | 19 | 245 |
| Murcia | 96 | 13 | 63 | 30 | 202 |
| Asturias | 108 | 18 | 41 | 23 | 190 |
| Gipuzkoa | 93 | 20 | 31 | 33 | 177 |
| Cantabria | 105 | 20 | 22 | 29 | 176 |
| Illes Balears | 103 | 17 | 36 | 15 | 171 |
| Santa Cruz de Tenerife | 120 | 7 | 26 | 18 | 171 |
| Zaragoza | 81 | 30 | 34 | 26 | 171 |
| A Coruña | 74 | 12 | 58 | 16 | 160 |
| Tarragona | 86 | 15 | 39 | 17 | 157 |
| Navarra | 82 | 8 | 34 | 27 | 151 |
| Granada | 77 | 4 | 61 | 4 | 146 |
| Girona | 109 | 14 | 5 | 13 | 141 |
| Pontevedra | 87 | 15 | 23 | 16 | 141 |
| Cádiz | 79 | 11 | 38 | 8 | 136 |
| Badajoz | 70 | 10 | 44 | 9 | 133 |
| Las Palmas | 97 | 10 | 17 | 7 | 131 |
| Valladolid | 49 | 5 | 68 | 6 | 128 |
| Lleida | 68 | 8 | 25 | 8 | 109 |
| León | 70 | 9 | 18 | 11 | 108 |
| Castelló/Castellón | 51 | 4 | 33 | 15 | 103 |
| Araba/Álava | 29 | 4 | 49 | 13 | 95 |
| Almería | 56 | 4 | 24 | 6 | 90 |
| Córdoba | 45 | 10 | 26 | 4 | 85 |
| Huelva | 54 | 10 | 16 | 5 | 85 |
| Lugo | 62 | 1 | 15 | 6 | 84 |
| Burgos | 43 | 7 | 15 | 15 | 80 |
| Huesca | 49 | 1 | 9 | 11 | 70 |
| Toledo | 42 | 8 | 12 | 8 | 70 |
| Jaén | 50 | 7 | 0 | 4 | 61 |
| La Rioja | 31 | 6 | 12 | 11 | 60 |
| Salamanca | 27 | 3 | 17 | 10 | 57 |
| Ciudad Real | 31 | 5 | 15 | 4 | 55 |
| Cáceres | 37 | 3 | 8 | 3 | 51 |
| Ourense | 32 | 2 | 10 | 2 | 46 |
| Cuenca | 30 | 3 | 9 | 1 | 43 |
| Teruel | 32 | 2 | 0 | 3 | 37 |
| Albacete | 13 | 0 | 20 | 2 | 35 |
| Guadalajara | 24 | 4 | 0 | 7 | 35 |
| Soria | 26 | 1 | 5 | 2 | 34 |
| Palencia | 21 | 1 | 4 | 4 | 30 |
| Zamora | 28 | 1 | 0 | 1 | 30 |
| Segovia | 21 | 0 | 5 | 0 | 26 |
| Ávila | 17 | 1 | 6 | 1 | 25 |
| Ceuta | 7 | 2 | 0 | 0 | 9 |
| Melilla | 7 | 1 | 0 | 1 | 9 |
| Total | 3.917 | 789 | 2.067 | 914 | 7.687 |
Temario: los 12 temas de la última convocatoria
Es el Anexo III del Primer Desarrollo (14 de octubre de 2022), con los enunciados literales. Los bloques en negrita son una agrupación nuestra, no oficial. Las bases prometían que Correos publicaría gratis un documento de referencia con el contenido de cada tema en noviembre de 2022: no lo hemos localizado. También avisan de que Correos no se responsabiliza de los temarios que editen academias o librerías, y eso incluye esta página, que solo ordena el programa oficial.
Marco y organización
- Correos: marco normativo postal y naturaleza jurídica. Organismos reguladores nacionales e internacionales. Organizaciones postales internacionales en las que participa o tienen vinculación con Correos. Organización del Grupo Correos. Correos y su adaptación a los cambios.
- Experiencia de personas en Correos. Diversidad, Inclusión e Igualdad (tema completo gratis, para la parte de igualdad). Prevención de riesgos y bienestar. Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Ejes de la sostenibilidad en Correos. Emprendimiento e Innovación
Productos y servicios
- Productos y servicios: Comunicación. Paquetería de Correos y de Correos Express. Servicios e-commerce y Citypaq.
- Productos y servicios: En Oficinas. Servicios Financieros. Soluciones Digitales. Filatelia
- Nuevas líneas de negocio: Correos Logística. Correos Frío. Otros negocios.
Procesos operativos
- Herramientas. Funciones y utilidad.
- Procesos operativos I: Admisión
- Procesos operativos II: Tratamiento y Transporte
- Procesos operativos III: Distribución y Entrega
Cliente, aduanas y cumplimiento
- El cliente: Atención al cliente y calidad. Protocolos de Ventas
- Internacionalización y Aduanas.
- Normas de cumplimiento: Protección de datos (tema completo gratis). Prevención de Blanqueo de Capitales. Compromiso ético y transparencia. Seguridad de la Información y Ciberseguridad.
El programa de la convocatoria de 2020 también tenía 12 temas, pero con otra estructura: el primero era de productos y servicios postales, había uno de igualdad y violencia de género y otro de digitalización y negocios digitales. Cuando salga una convocatoria nueva, compararemos su anexo con este. La Ley 43/2010 del servicio postal universal, que da forma al tema 1, es la norma con rango de ley que más pesa en él, y de ella salen las preguntas de los dos primeros bloques del test.
Plan de estudio mientras no hay convocatoria
Sin fecha de examen, lo útil es construir una base que no caduque y dejar para el final lo que cambia, como los productos y las aplicaciones de Correos.
- Primer mesLee los 12 enunciados y el cuestionario oficial de 2023
- Meses 2 y 3Ley 43/2010 y tema 12: normas que apenas cambian
- Meses 4 a 6Productos, procesos y atención al cliente, en la web de Correos
- Con las basesComparar el programa nuevo con el de 2023 y corregir
- Últimas semanasSimulacros de 100 preguntas en 110 minutos
Empieza por lo estable. La Ley 43/2010 se lee en una tarde, y conviene hacerlo en el texto consolidado de boe.es, porque la disposición adicional primera cambió en 2025: designaba a Correos operador del servicio postal universal por 15 años y ahora dice 20 (Ley 6/2025, en vigor desde el 18 de agosto de 2025). Para protección de datos y igualdad tienes los temas gratuitos enlazados arriba.
Productos, procesos y aplicaciones se aprenden en la web de Correos y en los cuestionarios publicados, y se estudian con práctica de recuperación: tapa la respuesta, contesta y comprueba. Para fijar plazos, tipos de envío y siglas, el repaso espaciado rinde más que releer, y cómo memorizar un tema te da métodos para las listas largas. Como los errores no restan, el examen tipo test se entrena contestando siempre.
Con 55 aciertos como mínimo sobre 100, el objetivo realista es llegar a los simulacros por encima de esa cifra con margen, porque después compites en méritos. Si buscas un calendario, tienes la planificación del estudio y el método general de cómo preparar oposiciones. Si el examen te bloquea, mira la ansiedad ante los exámenes.
Y mientras esperas, trabaja los méritos que dependen de ti, según el baremo de 2023: el carné A1 o B según el puesto, un certificado de inglés (A2 para Reparto, B1 para Atención al Cliente), la lengua cooficial si vas a una comunidad que la tiene y un título de FP, Bachillerato o universitario. Todos exigían fecha de obtención clara. Hay más convocatorias en la sección de oposiciones.
Test gratuito: 20 preguntas de Correos
Cuatro bloques de cinco. Los dos primeros se han comprobado en el texto consolidado de la Ley 43/2010 en boe.es (última actualización publicada el 29 de julio de 2025), el tercero en las bases oficiales y el cuarto en las páginas de Correos consultadas el 15 de noviembre de 2026, que pueden cambiar.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo sale la próxima convocatoria de Correos?
No hay fecha oficial ni oferta publicada. Las páginas de Correos que hemos podido consultar el 15 de noviembre de 2026 no anuncian ninguna convocatoria de ingreso posterior a la de 2023. Una octavilla de CCOO del 31 de julio de 2025 decía que se concretaría en septiembre un primer proceso de ingreso para convocar en 2025 y resolver en 2026, pero no es un documento de Correos y no consta que se haya publicado.
¿Qué requisitos hacían falta en la última convocatoria?
Edad legal de contratación del puesto, permiso de trabajo conforme a la ley, título de ESO, Graduado Escolar o equivalente (o conocimiento y experiencia equivalentes según el III Convenio), no tener relación laboral fija en Correos y aptitud psicofísica, entre otros. Para Reparto 1 (motorizado) se pedían además los permisos del vehículo. Los requisitos de la próxima se leerán en sus bases.
¿Hay pruebas físicas o entrevista?
En las bases de 2022 y 2023 no. La selección era un test tipo test y una fase de méritos. Antes de firmar el contrato había que presentar un certificado médico y Correos podía citar a un reconocimiento médico.
¿Cuál fue la nota de corte?
No hubo nota de corte única. Para pasar la prueba hacía falta acertar 55 preguntas o más en Reparto y Agente de Clasificación, o 60 o más en Atención al Cliente. Después se ordenaba a quienes habían pasado por puntuación total (prueba más méritos) en cada provincia y puesto. No hemos localizado ningún documento oficial con la puntuación del último seleccionado.
¿Cuántas plazas había y cuántas habrá?
La convocatoria de 2022-2023 ofreció 7.757 puestos: 7.687 repartidos por provincias y 70 reservados a personas con discapacidad. No hay una oferta posterior verificada, así que cualquier cifra de plazas futuras es una estimación sin fuente oficial.
¿Se puede opositar a varias provincias a la vez?
En 2023 no: el formulario permitía elegir hasta ocho puestos (cuatro tipos de puesto, en jornada completa o parcial) dentro de una sola provincia. Se podía optar a las dos pruebas, la de Reparto y Agente de Clasificación y la de Atención al Cliente.
Fuentes
- Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2022). Bases Generales de la convocatoria conjunta de ingreso de 7.757 puestos de personal laboral fijo (Grupo Profesional IV), 27 de mayo de 2022. Correos (correos.com). cswetwebcorsta01.blob.core.windows.net/uploads/2022/05/Bases-generales
- Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2022). Primer Desarrollo de las Bases: requisitos, sistema de selección, anexos I a V (programa de pruebas), 14 de octubre de 2022. Correos (correos.com). cswetwebcorsta01.blob.core.windows.net/uploads/2022/10/PRIMER-DESARROL
- Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2023). Segundo Desarrollo: solicitudes y oferta de puestos de trabajo, 12 de enero de 2023. Correos (correos.com). cswetwebcorsta01.blob.core.windows.net/uploads/2023/01/2o-Desarrollo.-
- Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2020). Primer Desarrollo de la convocatoria de ingreso de personal laboral indefinido (Bases Generales de 17 de diciembre de 2019), 30 de julio de 2020. Correos (correos.com). cswetwebcorsta01.blob.core.windows.net/uploads/2020/09/BASES-INTEGRADA
- Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E. (2018). Bases Generales de la convocatoria conjunta de ingreso de 4.055 puestos de personal laboral fijo, 26 de diciembre de 2018. Correos (correos.com). correos.com/wp-content/uploads/2019/05/BASES_GENERALES_CONVOCATORIA_CO
- Correos (2020). Correos abre el plazo de inscripción para 3.381 puestos de personal laboral fijo (nota de prensa de 23 de noviembre de 2020). Sala de prensa de Correos. correos.com/sala-prensa/correos-abre-el-plazo-de-inscripcion-para-3-38
- Correos (2022). Correos amplía a 7.757 puestos de personal laboral indefinido su mayor convocatoria de empleo en décadas (nota de prensa de 26 de mayo de 2022). Sala de prensa de Correos. correos.com/sala-prensa/correos-amplia-a-7-757-puestos-de-personal-lab
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